業績全達標！7年業務「年前突被資遣」傻眼　網揭暗黑秘密

生活中心／李艾庭報導

▲原PO被資遣。（示意圖／資料照）

農曆春節將至，年終獎金也在近期陸續發放。但一名網友分享，他在一間公司擔任業務已經快7年，業績也都達標，但近日卻突然被公司資遣，理由是「上班時間回家」，讓他相當傻眼。文章一出，掀起討論，就有網友直言「其實就是要處理掉你而已」。

該名網友2日在論壇Dcard發文，表示週五下班前半小時，主管突然將他叫過去，說做到週五就好，「理由很簡單～說我上班時間回家」，但他工作是業務性質，業績都達標，該做的都有做到，要找人也找得到他。「也好～我也早就想換工作了⋯只是邊做邊找更好的⋯這家公司沒有制度沒什麼升遷的機會⋯老闆會怕10年以上的老員工」。

原PO透露，老闆曾對他說，開發幾家新客戶、業績達標，就能記點拿獎金，但他被資遣前，都沒有拿到相對應的獎金跟制度，每季獎金都是看老闆心情發放，「這樣被資遣，我該注意哪些要領的？我想應該沒有年終獎金了…」

▲資遣原因是「上班時間回家」。（圖／翻攝自Dcard）

文章曝光後，引發網友討論，紛紛留言，「沒制度怎麼還有辦法待七年？去跟公司拿非自願離職單，可以的話，走之前錄音錄影」、「什麼爛公司，竟然會怕資深員工，不就代表老闆超沒能力超容易取代，隨便一個快10年基層都能威脅到他，還是趕快走吧，至少有資遣費」、「除了資遣費以外，沒有提前告知的時間也可以換成錢喔，還有記得拿非自願離職表，可以去申請失業補助」。

但也有人認為，理由不單純，「一定回家太頻繁，或是業績雖然達標，但很普通」、「看起來應該是小公司吧，沒啥制度，老闆叫你走就走，然後你業務怎麼跑也沒人管，年前叫你走，很明顯想省年終」、「資遣理由只是一種說法，聽聽就好」、「業務有穩定做到業績還被資遣？中間有drama吧？不然誰會無故開除公司穩定金流」、「單純減少人事成本而已」。