基本工資調漲！慣老闆使「1奧步」　員工沒賺到還變相減薪

記者張珈瑄、林佳融／台北報導

辛苦的餐飲業員工，好不容易盼到今年調漲基本工資，月薪從24000元調升到25250元，但卻有民眾抱怨薪水愈來愈少！民眾說自己在連鎖餐飲業工作，原本月薪3.6萬，沒想到老闆去年底，說要共體時艱，將3.6萬元月薪拿去除，換算時薪，員工一小時才領到約156元，低於當時的法定時薪160元，沒想到今年還打著政府名義，底薪通通從3.6萬變成25250元。

▲餐飲業員工受到疫情影響，業績慘淡。

拿著菜單點餐，還要上菜、端餐盤；另外飲料店員工也時常忙到手停不下來，像這類餐飲業工作人員辛苦細心服務，好不容易等到今年，基本工資調漲月薪從24000元調升到25250元，時薪由160元調到168元，但有民眾抱怨薪水卻愈來愈低！

民眾ＰＯ文寫下老闆要員工「共體時艱」，5月到12月，從月薪自己改成時薪後，沒想到時薪還低於政府規定。

▲政府調薪，老闆卻陽奉陰違，變相減薪。

看看民眾曝光的公文，原本月薪3萬6千元，但老闆改成時薪後，還直接拿月薪下去除，算一算才約156元，不符合當時時薪規定的160元，沒想到今年還直接變相減薪，說要符合政府調薪政策，底薪通通變成25250元。

民眾：「隨意的話，聽起來好像不太好，因為感覺應該不是，隨時說改就改的感覺。」

民眾：「（薪水）總量如果變少的話，我覺得就不合理，因為原本月薪是固定數量，現在改成時薪的話，就變成變少，然後上班還是全職的。」

▲員工的薪水隨著調薪不增反減。

不少民眾看到也紛紛留言：「哪有月薪換算時薪給薪水」、「老闆在玩文字遊戲」、「月薪就月薪，時薪就時薪」，專家也說「如果要調整必須經過勞資協商。」

求職網發言人楊宗斌：「整個薪資有下降的情況下，這種所謂從月薪制變成時薪制的一個，勞動契約的變動，也是要經過所謂的勞資協商而不是由老闆來片面決定。」

專家也提醒民眾要記得保護自己權益，否則明明基本工資調漲，但薪水卻愈領愈低，還會影響未來退休金。