離職員工「玩弄人資、主管」討資遣費　網看傻：當公司塑膠

生活中心／鄭餘蓉報導

▲員工自請離職後反咬公司。（示意圖，與當事人無關／資料照）

「我今天學會一個自請離職還可以拿資遣費或多餘薪資的方式」，近日有網友分享，公司有名員工明明是自請離職，事後卻反咬公司，謊稱自己是在非自願的情況下簽下離職書，企圖討要資遣費，如此手段令他大開眼界，同時也對人心感到失望。

網友在臉書社團「爆怨公社」指出，該名員工先後使出3手段，首先，向主管自請離職，但故意不講明哪一天走，人資那邊則交代做到月底，最後再臨時反悔，兩手一攤說不想做了，今天就要走，坐等人資拿離職單來找他。

網友說，人資直接找上該名員工，詢問「要做到月底還是今天就走？」，員工回答「到今天就好」，隨後離職單填一填，離職日寫當天，人資拿走之後就跑去勞工局檢舉，反咬公司用脅迫的方式逼他簽下離職單，要求支付資遣費或到月底的薪資，如此手段讓他看傻眼，「我今天第一次見識到還有這種方式…」

▲網友爆料全文。（圖／翻攝自爆怨公社）

網友坦言，演變成如此局面，其實令他有些意外，「疫情剛開始時政府有補貼，因為他們比較不會用，我還花時間花心力幫他申請。主管因為希望他好好待，甚至很常分業績給他，讓他們拿到更多的業績獎金」，讓他不禁嘆氣，「現在要離職就來反咬，真的…整個就是對人心失望…」

對此，眾人紛紛錯愕直呼「當人資塑膠的嗎？」、「不能這樣吧，公司應該有監視器，他自己也必須提出證據證明自己沒有要離職」、「是不是太小看人資及勞工局勞檢人員」、「為了幾千元或幾萬元而遺臭萬年，我不要」、「感覺很廢的方式，他必須要舉證被脅迫離開啊，到時問到相關人等就知道了」。

也有人提出疑惑，「HR跟主管是都沒聯繫嗎」、「這是沒制度的公司吧！都不用申請，不用交接，不用辦離職手續？」、「這公司的體制也滿爛的，要離職時，正常來說，光自己部門的上司都會問很詳細」、「我覺得單方面說詞好像不太足夠，我也想聽離職員工說法」。