抓不到工作節奏、想討好老鳥　「新人期必經十大轉職焦慮」

文／網路溫度計

抓不到工作節奏、想討好老鳥…「新人期十大轉職焦慮」你也經歷過

新工作的新人期最難熬～你也曾體驗這些焦慮嗎？

熬不過新人期只能等離職嗎～

儘管工作多年，在面臨轉職、到了新的工作環境後仍有一段適應期仍須度過，在這段期間若咬牙撐下去說不定之後一路順風，但也有人無法熬過挫折感，每天失眠焦慮，更因此再次選擇換工作。

《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，網友熱議「十大新人期焦慮原因」來看看面臨轉職、新環境的你，是否也遇到一樣的狀況！

NO.10 教育訓練沒人帶

公司規模大小也影響新人進公司後能否受到完善的教育訓練，有網友抱怨面試時得到主管承諾「不會可以問他」，但進公司後才發現沒有人帶、沒有教育訓練機制，也不知道公司的作業流程與SOP。

許多網友認為公司對新人教育訓練是義務「不然誰知道公司什麼制度怎麼配合」、「除非公司可以承擔新人做錯」，建議還是尋求直屬主管幫助，有問題就發問。

NO.9 老鳥甩態難相處

進入新職場最怕跟同事處不來，話不投機倒還好，遇到不好相處的前輩，可以說是為工作心情蒙上一層灰。

網友分享自己遇過在背後嚼舌根、不願意負責、事情一來就丟給新人的老鳥同事，許多人更自曝是因為不友善的老鳥同事決定離開工作。

NO.8 怕別人覺得自己能力很差

面試時會強調自己最好的一面，但到職後又擔心不熟悉、不上手的狀態下，同事們會覺得自己能力不好，更焦慮當初面試的主管們會不會覺得自己是在「膨風」！

許多網友分享自己在新人期間時常會冒出「只有我做不好」、「其他人會不會覺得我很笨」等念頭，不僅變得不想上班更因此對自己失去自信。

NO.7 常問問題卻被翻白眼

「有問題就問同事或主管！」進入新職場後主管、前輩常常會這樣叮嚀新人，就怕不問不知道問題出在哪，但有新人照做後卻被「翻白眼」回應，大受打擊。

網友分享自己曾遇過提出問題，卻被對方以「這很難嗎？」、「不會自己想嗎」等輕浮回應，再加上一個瞧不起人的白眼，導致剛到新環境的他不敢再多問。

NO.6 沒認出長官被當作沒禮貌

進入新環境除了要重新上手工作之外，記住長官的名字和臉也是課題之一！有網友就分享自己時常在辦公室遇到長官，但礙於記不起名字及長相都沒有打招呼，讓他擔心「會不會被認為是沒禮貌的人？」

網友建議不用叫名字也可以點頭打個招呼，讓人印象比較好，也有過來人分享自己因為沒有打招呼被老鳥說沒禮貌「不管認不認識還是打個招呼比較好」。

NO.5 放棄過往經歷重0開始

在同一個職場久了，不管是工作模式還是身邊的人事物也漸漸習慣，通常這個舒適圈會讓人覺得繼續下去也無妨，但有些人選擇挑戰自已，脫離既有的專業領域與工作環境重0開始。

雖然重新開始是挑戰，但也伴隨著焦慮跟不安，擔心自己過往的經驗派不上用場，也擔心自己無法在新職場生存下去。

NO.4 適應期工作少閒到發慌

剛進入新工作，還不知道自己的每日工作及時間如何分配，常常有不知道要做什麼的狀況發生，尤其當帶新人的老鳥自己手上也有很多事情要處理，更有可能因此忽略。

有網友就在網路上分享自己剛到職常常閒到發慌，對此網友就建議可以讓主管知道自己被交代的事已經完成了，主動詢問有無工作可執行。

延伸閱讀＞＞＞

八年級生到現在都還有陰影！那些年老師做過最傷人的十件事

https://dailyview.tw/Daily/2022/03/21

別人放假他們忙炸！過年20大辛苦職業　誰是網友公認冠軍？

https://dailyview.tw/Daily/2022/01/29

▲（圖／翻攝自網路溫度計）

【網路溫度計調查結果之圖文，未經授權請勿轉載、改寫】

分析說明：

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2019年04月04日至2022年04月03日，共3年。

系統觀測上萬個網站頻道，包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等，針對討論『新人期焦慮原因』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。

本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。