面試收錄取通知！她急追問1關鍵　公司竟反悔：不用來了

生活中心／朱祖儀報導

▲原PO面試後詢問底薪，結果錄取通知就被取消了。（示意圖／資料照）

不少人面試最在乎的就是薪水，但要怎麼談才能更了解狀況？近日一名女網友表示，她到一間公司面試，但過程中都沒有提到薪水的部分，直到錄取通知寄到，對方才直接告知薪資，她好奇詢問詳細的狀況，沒想到錄取通知就被取消了，讓她相當傻眼。PO文一出立刻掀起熱議。

原PO在「Dcard」發文表示，她在待業期間到不少公司面試，其中一間面試過程沒有問題，但因為工作環境不是她喜歡的，所以她沒有意願上班；而面試官也沒有提到薪資的部分，她也認為應該不會被錄取，因此沒有再細談狀況。

沒想到隔天信箱就收到錄取通知，內容提到報到時間、薪資和應帶資料等。但薪資的部分沒有解釋的很詳細，她就接著詢問狀況，公司才詳細解釋底薪和津貼，並說3個月後會視工作能力調整。原PO又好奇屆時調整的幅度，未料對方就寄信表示「取消您的報到通知」，讓她相當傻眼。

原PO表示，該公司可能是怕她去檢舉，才會直接不錄取，也透露先前看過一些公司為了要躲避勞健保，就會把底薪壓很低，但底薪被壓低，之後還會影響到其他層面的問題，「不過遇到這種公司，不要去就好了，只是好奇是不是蠻多公司都開超低底薪，然後用一堆有的沒的津貼去補啊？」

不少網友看到後，紛紛表示「我前一份工作也是這樣算薪水，而且加總起來才26k」、「你知道為什麼底薪低嗎？因為加班費是用底薪去算，進去之後他就會強迫你加班，然後加班費超級低的，這個就是人家社會的玩法」、「確實很多公司都會這樣，底薪1萬6000，年終講的很好聽說是兩個月，結果只有3萬2000還比我領一個月還少很多，完全不能接受」、「還好他取消你的報到通知，這樣的公司還是別去的好」。