女到職一週想離「全公司大咖來慰留」網勸：別上當

生活中心／賴俊佑報導

▲原PO到職一週後想離職，卻驚動全公司大咖。（圖／翻攝自 Pixabay）

提離職被慰留，主管的用意是什麼呢？一名女網友到職一個禮拜就想辭職，沒想到驚動全公司，從主管、經理到老闆都來跟她面談慰留，讓女網友壓力好大，然而職場老鳥卻看穿手腳「妳沒有想像中的重要」。

原PO在Dcard發文指出，她到新公司做一陣子後，覺得不適合自己，向主管提離職，主管開始慰留她「不再考慮一下嗎？真的要走呀？」搞到全公司都知道，主管說服不了原PO，就換經理出馬「覺得妳能力很好，所以可能主管會常常丟東西給妳，是因為他覺得妳可以，想把事情交代給妳，妳如果覺得事情很多很雜妳要講，我們可以一起排解」

經理說服不了原PO，就換老闆下來「我看你的面向就知道你是個有能力的人，你是我們很多求職者中選出來的一個，不是沒有人來面試是因為他們都不行，那公司願意給你機會，你也做的不錯為什麼要這麼快放棄呢」老闆說了半小時，依舊沒有動搖原PO想辭職的念頭。

▲主管、經理、老闆都來慰留，但原PO依舊想離職。（圖／翻攝自 Dcard）

最後老闆乾脆把主管和經理都叫來辦公室，來個四方會談，讓原PO壓力超大，只好說先回家考慮看看，原PO認為自己履歷不漂亮、工作能力也沒有超強，「看不懂到底是很缺人還是真的很喜歡我，但我還做不到一星期欸？」

貼文一出，過來人用自身經驗提醒原PO「想太多了，妳根本沒有想像中的重要，單純是要重新找人很麻煩，特別是小公司」、「應該是妳薪水開太低，他們捨不得放棄請下一個」、「翻譯：妳是一個便宜好用的員工」、「挽留要看情況啊，如果跟我同學一樣，被挽留月薪多1萬，分紅多兩個月當然留」、「說能力很好卻沒給出應有待遇，那就是畫大餅，吃不到」、「願意加薪挽留的才是人才，光嘴巴說的都只是還沒找到人而已」。