有眉角！面試前不能「問這句」？人資一聽氣炸：你太囂張

生活中心／蕭宥宸報導

▲原PO面試前提問，卻遭到人資指責。（示意圖／資料照）

求職者在面試時，可能會遇到各種千奇百怪的狀況，跟未來主管或人資應對進退的表現，將深刻左右應徵錄取的機率。有名網友表示，他面試之前為了避免浪費雙方時間，都會先詢問人資「1個問題」，但日前他跟某家公司人資接洽時，對方聽到這個問題卻突然暴怒，還說他「太囂張、沒禮貌」。貼文引起網友熱烈討論。

該名網友5日於Dcard發文表示，他是名底薪有6位數的一線IC工程師，因為想回台北工作，就邊上班邊騎驢找馬找新工作，陸續也收到幾間公司主動通知；而為了不浪費彼此時間，面試前他都會禮貌詢問薪水範圍，確認是不是可以符合現職，也提供了現職大概範圍。

結果其中1家的人資竟然生氣地說他「太囂張、沒禮貌」，還說數字不代表他對公司的貢獻，要他謙虛一點，這讓原PO感到錯愕，直說「請問我這樣真的不妥嗎？事前知道不合的話，不是可以節省彼此時間嗎」？

貼文一出，網友紛紛留言，「其實從這就能看出公司的性質了」、「就是他們給不起你現在的薪水在惱羞啦」、「還好吧，誰去上班不是為了錢」、「現在大環境就這樣，偏勞方主導，公司拿不出相應的pay是要怎麼請人，人資都這樣說了，那可以直接找別家」。