新聞深一度／三大陣營出招救薪資　學者批：都沒對症下藥

記者謝凱萱、賴興俊／綜合報導

台灣的經濟問題，2016總統候選人首當其衝要面對，國、民、親三陣營也陸續拋出薪資政策吸引選民注意，像是朱立倫喊出40K、企業加薪可減稅的方案，宋楚瑜則是強調公式微調的特殊做法，蔡英文主張六大勞動政策，然而這些薪資政策看在經濟學者而言，卻用「創意有餘」、「可行性低」來形容，將來不管誰主政，救經濟的藥方還得更加把勁！

「因為最近物價上漲，但是感覺新資枚有上漲」、「最低工資再提高吧」大環境最窘困，小百姓最迫切，誰能對症下藥開出最佳藥方。朱立倫談加薪政策：「基本工資的調漲當然有空間，這是我們一直在努力的，也是國民黨執政這幾年，在基本工資的調漲上面做的最多努力跟貢獻。」

的確，藍綠兩黨執政，扁政府的8年期間，僅僅在96年調了一次，從15840漲到17280，反觀馬政府從99年開始每年一調，連漲了5次基本工資，漲到現在的20008元。蔡英文：「國民黨執政這幾年，實質薪資是在倒退的，那產業沒有轉型成功，所以我們的工作的機會跟工作的品質都不好。」

拿近年實質薪資與物價指數比一比，實質薪資從85年開始年年上升，但96年之後逐年下滑，然而物價指數年年持續攀高，兩者差距越來越大，難怪漲工資無感，卻覺得口袋裡的錢越來越薄。中華經濟研究院教授吳惠林：「現在做這些政策背後都是肯恩斯理論，就說用什麼政策下去，然後有什麼結果出來，那個數據都不會是對的，通通會是錯的，即使是現在對，以後也會是錯的。」

檢視三陣營提出的加薪政策，有些挑戰傳統制度，經濟學者認為有創意，卻可能引發更大爭議。朱立倫提出企業加薪可減稅的方案，就被質疑相關配套不足，沒有認證機制把關，最後容易淪為企業自肥，造成更大的漏洞。李桐豪委員：「我們要問的是，真正進到員工的口袋裡是幾K，這個拿到的其實是非常少的。」

宋楚瑜陣營則提倡用公式調整基本工資，可以有效率的彈性微調，避免僵化數字，但學者指出這做法並不實際，反而恐怕引來勞資糾紛。吳惠林教授：「政府它為了它的政權，它也迎合你，或是甚至於來騙你，我能夠做這樣的東西畫了非常美妙的圖像，那個是畫在牆上的餅。」

而蔡英文主大六大勞動政策看似面面俱到，也被對手批評流於空虛。朱立倫：「我覺得最重要還是把政策講清楚，空用模糊，用含混，或者是用逃避的方式，不是最好的方式。蔡英文：「喊一喊就可以有40K的話，我想全球經濟的處理或台灣經濟處理的困難就不會那麼困難，一下子喊一喊就可以解決了。」

學者不諱言，三黨所提的薪資政策始終圍繞在基本工資、工時等老問題打轉，立意雖良好卻都很可惜，不是缺乏具體方案，就是可行性太低，執行力太差，完全沒有找到真正癥結點。吳惠林教授：「基本方向是不對的，基本的東西就不對了，或者甚至把一些東西管制的越來越多，管制越多就是越敗壞，因為有管制才有貪污，那最後倒楣的都是最弱勢的。」

沒有從病灶下手，要救經濟，處方箋開得再漂亮，也只是治標不治本，產生更多後遺症，最終還是得由全民承擔。