國際中心／文俐心報導
▲日本職場黑暗面不少。（示意圖，非當事人／翻攝自pixabay）
日本社會上職場關係黑暗已經屢見不鮮，日前日本媒體就針對此議題做出一篇專訪，報導了一名31歲的OL所遭遇的職場霸凌。
根據日本《東洋經濟Online》的報導，一位化名友里奈的31歲OL向媒體揭露了她遭受嚴重職場霸凌的經驗，她曾任職在一家IT公司，當時在她的部門有位直屬上司，上司是位大她15歲、已經在工作10年的前輩，但剛進入公司、什麼規定都不知道的友里奈卻直接被上司放生，直接將工作派發給她。
當友里奈好不容易完成一件任務時，上司卻會直接退回她的成果並告訴她，「這不是我要的」、「妳到底有沒有思考過啊」、「不會的話是不會當場問嗎」，這些話語讓友里奈備感壓力。
▲ 友里奈每天面對職場霸凌都很絕望。（示意圖，非當事人／翻攝自Pakutaso）
有次1位同事找不到1份文件，她毫不猶豫地大吼大叫將過錯推卸給友里奈，同事們對著她冷眼旁觀，看著她被當出氣筒一樣肆意大罵，直到最後才發現根本只是那位同事開錯資料夾所以找不到文件而已，但那位同事1句道歉的話沒有跟友里奈說。
同事們甚至說因為友里奈的到來讓空氣變混濁骯髒了，他們甚至將辦公室內的植物枯萎怪罪給她，說都是她害死了那株植物，；上司對友里奈的態度也依舊惡劣，友里奈說自己每天都會被指派各種沒意義的工作、當眾被咆哮都已經是家常便飯。
直到某天她依舊被當眾訓話時，她突然覺得自己鼻子濕濕的，一擦才發現她竟然在流鼻血，她在衝去廁所處理後終於壓抑不住的崩潰大哭。
友里奈走回辦公室的時候被人事部的人攔住，後來他們為友里奈調職，並向她說她的那位上司非常有問題，在她之前已經有6位離職，原因都是因為受不了這個上司，直到這時友里奈才意識到「錯的不是自己，而是那位上司」。此前，友里奈一直抱持著「全部都是我的錯」的想法，現在她終於明白其實她根本沒錯。
雖然最後友里奈依舊從公司離職，但她已經意識到很多事情並不是真的都是她的問題，反而是環境出了問題。
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