GroupM群邑台灣連續榮獲《2022亞洲最佳雇主獎》

【廣編特輯】
GroupM群邑媒體專注於員工價值的定位—提供員工富有成就的事業發展，以重新定義媒體在日常生活中的作用。連續兩年獲獎，證明GroupM群邑媒體在人才策略上的成功。

GroupM群邑媒體台灣打造友善幸福職場，今年再次獲得國際肯定，榮獲《2022亞洲最佳雇主獎》。GroupM群邑媒體始終將員工視為最重要的資產，在人才培育上不遺餘力，以全球跨區的規模與資源投入在員工的教育訓練與培訓計畫、多元化的職能發展項目和身心福祉支持服務等，其目的是為員工建立良好的工作體驗與環境，並幫助員工在工作中實現自我價值。

「亞洲最佳企業雇主」獎由亞洲最大的人力資源刊物《HR ASIA》主辦，今年共有來自330家台灣公司，共計26,000名員工參與了HR ASIA全面敬業度評估模型調查（Total Engagement Assessment Model，簡稱TEAM），根據工作場所的幸福感和團隊凝聚力、員工倡導和持續工作動力等指標，對自己的雇主進行排名。GroupM群邑台灣為今年進入候選的97間公司之一，隨後正式評定為2022亞洲最佳雇主之一。今年的獎項以多元、平等和包容為主題，重點關注企業在促進工作場所的多元化與包容性方面所做的努力，同時達到HR ASIA嚴格的評估標準。 

GroupM群邑台灣執行長趙紹綺Susan Chao表示:「今年台灣受到疫情嚴重的衝擊，但 GroupM 旗下代理商—Mindshare傳立、Mediacom競立、和Wavemaker媒體庫，持續的成功幫助品牌客戶在面對快速變化的廣告環境中成長，在此要特別感謝GroupM台灣全體同仁的努力，在這逆境之下依舊創造出好的成績。創意人才正是GroupM最大的優勢，而多元化與差異性激發創造力，GroupM致力於建立所有員工都感受到歡迎、被重視和尊重的歸屬感，一個多元、平等和包容的環境。我們不因性別、種族和民族、年齡、宗教或家庭等因素影響我們選擇或提拔員工，在GroupM台灣，我們共有來自13個不同國家的員工，印證我們多元與包容政策的實現。為了兌現我們的承諾，除了在GroupM的 核心價值特別重視Diversity, Equity, and Inclusion，我們更將D E &I融入GroupM的全球媒體投資策略框架之中，除了支持在地少數聲音的媒體外，也協助客戶投資發展多元的媒體平台及影音內容，以產生正面的社會影響力。」

GroupM群邑台灣人力資源副總經理陳心怡Cindy Chen表示: 「GroupM集團的持續發展奠基於優秀的人才，因此我們致力於透過完整的人才培育系統以及職涯規畫方案，發掘與培養同仁，讓同仁都能夠自我發揮潛質。GroupM平等包容以及互相尊重的傳統，造就我們的文化底蘊，創造了良好的工作氛圍。除此之外，同仁的wellbeing也是我們不斷努力重點，創造人性化的工作環境， 貼近同仁成長的需求，造就良好的員工體驗。感謝HR Asia再次肯定GroupM群邑媒體集團台灣分公司對於”人”的投資與努力，獲獎是個美好的里程碑，未來我們仍舊努力不懈 ，繼續培養專業優秀的人才。」

▲GroupM群邑台灣連續榮獲HR ASIA《2022亞洲最佳雇主獎》。（圖／業者提供）