只做4小時就離職…她曬勞基法1規定「薪水照領」網嘆：雇主真可憐

生活中心／藍詩孟報導

▲一名女網友應徵一份打工，只做了4小時就提離職。（示意圖／翻攝自Pixabay）

為了保障勞工權益，勞基法明定各項條款要求雇主遵守，一名女網友就表示，她上班第一天做了4小時就覺得這個工作不適合，於是跟老闆提離職，並要求對方給付薪水；但老闆認為做滿7天才可以給薪，於是原PO就曬出勞基法規定，讓老闆乖乖付錢，但也有人看了貼文傻眼，直呼「遇到你，雇主真可憐」。

一名女網友在《爆廢公社》發文，分享自己拿勞基法當武器的故事，她說自己找了一份打工，但做了一天就覺得自己不適合，於是跟老闆提離職；事後原PO傳訊息問老闆「不好意思，請問昨天這樣子有算薪水嗎？」老闆看了則回答「我們至少要做滿7天，無論覺得合不適合或有無續用都會支付薪水，還是你要來幫忙打烊清潔？」認為原PO至少要做滿一周才願意給付薪水。

▲老闆原先表示要做滿一週才會發薪水，但看到勞基法後就改口了。（圖／翻攝自爆廢公社）

但原PO查過勞基法，不論勞工是做一天還是一個禮拜，只要有上班過雇主都應該要給薪，於是她就將法規傳給老闆看，老闆也只能無奈答應，「你工作4個小時20分鐘我一樣給，你薪水時薪照我們當初170計算，你再把帳號傳給我，支付薪資日我們會用匯款的」。

得到老闆回覆後，原PO也開心的分享「找工作要注意，你有工作就是有錢拿，雇主沒有支付你薪資會違反勞基法，可以去投訴」，網友看了也紛紛留言討論，「你是不是常常換老闆」、「可是很多都這樣騙薪水的餒」、「遇到你，雇主真可憐」、「我對於做沒一天就覺得不適合的，真的覺得還是適合在家睡覺就好」。

▲原PO解釋工作內容繁重她才提離職。（示意圖／翻攝自Pixabay）

雖然原PO是在告訴大家要捍衛自己的權益，但不少人都認為，她只做4小時就提離職的態度相當不可取，「真是辛苦了，你可以當老闆這樣你想工作就工作，不想工作就不要工作」、「你適合自己開店，真的！」、「比較好奇是多折騰所以只做一天」，不過也有網友護航，「慣老闆踢到鐵板，開心！」

原PO事後也出面解釋，「我上班的時候晚班只有一個人，看店4小時，剩下1小時打掃整個大廚房，有煎台，烤爐，好幾個大鍋子，刷火爐，刷電鍋，刷地板，清洗所有外場的餐盤，倒廚餘，倒垃圾，刷地，刷水槽，刷冰箱，刷冷凍庫。時薪只有170，你們嘴說草莓族的要不要來做？」