她想提早說離職...怕領不到年終！網急勸別說：沒被社會打過

生活中心／綜合報導

▲不少上班族打算拿完年終就離職，以取得更好的工作待遇。（圖／資料照）

年關將近，有人已經準備領完年終獎金就離職，不過，近日有入職一年3個月的女網友就透露，因為遲遲等不到調薪，打算提早和公司說「做到2月底」，可是又擔心這樣就領不到年終，因此上網詢問大家的意見，爛好人心態立刻引起熱議。

一名女網友在《Dcard》以「提前和公司說想做到2月底」為題發文，提到現職的年資一年3個月 ，當初面試時，主管應允教育訓練6個月後會調薪，結果時間到了又改口「半年太短了，一年後再說」；一年到了，原PO表示「主管和我說公司調薪一般都是年底左右，叫我再等等看」，導致她心灰意冷的想要走人。

因此，原PO計畫2月8日提離職，「這樣我至少確保過年和年終+2月一整個月的薪水都有領到」，可是又基於以下3個原因，對離職一事猶豫不決，原因包括目前部門原本有4人分擔全部工作，自從有個同事在半年前離職，「老闆說要找人，結果找到現在沒下落...」，她擔心剩下的同事感覺會很崩潰，所以想提前說，讓老闆開始找人，至於另外2個原因則是「也怕老闆直接不給我年終，也不讓我放過年就叫我走了」。

▲原PO想提早說離職，卻又怕領不到年終，對於該如何做感到相當苦惱。（圖／翻攝自Dcard）

貼文曝光後，引發網友熱烈討論，紛紛表示「還沒被社會毒打過才會有替公司擔心的想法」、「照法定程序走就好，不用提前太多，公司自有調配人力的機制不用幫他擔心」。

許多網友也急忙在留言勸阻原PO不要提早向公司提離職，「千萬不要提早提，台灣沒有多少老闆在妳提後還願意給妳年終，100％會直接砍掉當省了一筆！」、「不知道原po公司年終是有說好固定還是？如果是非固定⋯先提離職，年終必定會被砍，所以就看你是想趕快走還是領完年終，爛公司不用顧慮太多，同事反正也不會聯絡」、「提前說你的年終就沒了！勞基法幾天就是幾天，不要自己提前」。