生活中心/丁雅芳報導
▲一位網友分享,主管告知今年輪到他拿考績乙等。(示意圖/資料照)
到了歲末年終上班族最期待的就是年終獎金,而今年度的考績如何,會大大影響年終獎金的多寡。一位網友分享,主管今年跟他說職場潛規則,拿不好的考績是同事間輪流的,今年輪到他拿乙等。讓他氣喊「憑什麼讓我少領半個月年終獎金?」
一位網友在匿名公社發文分享,主管跟他說,今年是他來到單位的第4年,因為他前3年考績都是甲,所以今年輪到他考績乙。「主管說他不是來徵求我同意,而是單位慣例如此,他只是來告知」。
原PO抱怨,他明明做事沒有比別人少,甚至為了把事情做完多次義務加班,只希望準時完成,不會造成別人困擾,「憑什麼讓我少領半個月年終獎金?單位明明一堆打混裝忙的老人,上班時間泡茶看報紙,拉屎半小時,5點準時離開辦公室,要輪也輪不到我啊!」原PO求問,「請大家教我如何委婉向主管表達不滿,感謝」。
貼文一出,立刻引發網友熱議,「考績不公平難怪摸魚的那麼多,如果是我也不想努力了」、「每間公司都是如此,考績的事情幾乎都是潛規則了」。也有網友點出原PO只有2個應對方式,「你只有2個方法,一是離職,二是努力當上主管。你公司文化就是如此,你是無法改變的,去吵只是會讓你變黑,對你沒有好處」、「看淡吧!加把勁,等你當主管再來主持正義」。