不只基本薪資漲！元旦「4大勞工新制」一次看

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▲元旦多項新制上路，以下4項勞工必看。（圖／記者戴玉翔攝影）

距離2023年元旦剩下最後6天，多項元旦新制即將在明年上路，除了基本工資將調漲為2萬6400元外，勞保費率也調漲為12％，各項關於勞工權益的新制不容錯過，《三立新聞網》也整理出以下4大項內容，提供就業勞工們做參考。

1.基本薪資調漲

明年元旦起，除了軍公教人員的薪資待遇不變外，其餘勞工基本薪資將調升4.56％，月薪從原先的2萬5250元提高到2萬6400元，時薪也依比例調漲，從每小時168元提高到176元。

2.勞保分級表修正

現行「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」為因應基本薪資提高，分級也會做更正，前者由原先13級刪除第1級（原25,250元），遞補第2級2萬6400元，總分級修正為12級；後者調整遞補後則從24級剩下23級，預計共影響700多萬人。

3.勞就職保與勞退提繳工資逕調

為簡政便民，勞保局將配合基本薪資調升，主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業，勞工退休金影響約130萬人

4.勞保費率提高

配合勞保年經制度實施，依《勞工保險條例》第13條規定，勞保費率元旦後將依法調高0.5%，調整後為12%，受影響人數約1043萬人，亦即2022年9月底被保險人人數。以一般領取基本薪資的勞工為例，元旦後勞保費用將增加53元，雇主負擔增加186元，工會勞保費用則增加159元。