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今起輕症免隔離「7大措施全取消」 上班上課怎請假?9大QA一次看

生活中心/施郁韻報導

今日起取消輕症通報,取消提供確診數位證明。(圖/記者劉沛妘攝影)

▲今日起取消輕症通報,取消提供確診數位證明。(圖/記者劉沛妘攝影)

防疫措施逐步鬆綁,新冠肺炎確診隔離走入歷史,今(20)日起輕症、無症狀新冠肺炎快篩陽性民眾不再強制隔離,改採自主健康管理10天,症狀緩解即可外出,看診也多回歸常規醫療模式實體看診,《三立新聞網》整理9大QA讓您快速了解。

今日起輕症、無症狀新冠肺炎快篩陽性民眾不再強制隔離。(圖/指揮中心提供)

▲今日起輕症、無症狀新冠肺炎快篩陽性民眾不再強制隔離。(圖/指揮中心提供)

一、今日起取消哪些防疫規範?

取消輕症強制隔離、取消指定處所隔離通知書開立;取消確診者同住家人及入境民眾自主防疫(0+7);取消輕症通報;取消提供確診數位證明;取消確診者簡訊、自主疫調回報;取消居家照護遠距諮詢。

二、哪些防疫規範維持不變?

維持公費口服抗病毒藥物、公費清冠一號、住院須採適當防護措施、住院者開立隔離治療通知書等4項措施。

三、哪些防疫規範有調整?

衛福部將同步修訂喪葬慰金/關懷金發給要點適用對象。

四、若快篩呈陽性,可向公司請假、在家隔離或休養嗎?

勞動部指出,若勞工身體不適無法出勤,可持「快篩陽性證明的照片」,向雇主請未住院之一般病假,病假日數1年內未超過30日的部分,雇主應發給半薪。

快篩陽性的勞工請病假者,自篩檢陽性日及次日起5日內,雇主不得扣發全勤奬金。

五、勞工快篩呈陰性才能返回上班?

勞動部指出,若勞工希望照常出勤,雇主應尊重意願,雙方可協議改採居家上班、遠距上班,但雇主不能要求勞工不要出勤及須快篩陰性才能返回工作,若片面要求勞工勿出勤,屬雇主受領勞務遲延,應照給工資。

六、還能視訊看診?

指揮中心說明,除了山地、離島、偏遠地區與住宿式機構住民可繼續使用視訊看診外,其他地區回歸實體診療,且依醫療法、健保法,醫療院所不得無故拒絕看診,若快篩陽性民眾就醫被拒,可向衛生局申訴,後續將由衛生局暸解案情。

七、老師學生確診可去學校上課嗎?

建議師生在確診的0日及次日起5日內,在家自主健康管理,不要到校上課,持快篩陽性證明,可請病假,不列入學生出缺席紀錄、不列老師入學年度病假日數計算及成績考核,如果快篩陰性,可提早解除自主健康管理。

家長在學生前述天數病假期間,可請防疫照顧假。

八、醫護確診可以去醫院上班?

確診輕症醫護建議居家休養,由機構訂定支持性給假政策。症狀緩解且1次家用快篩陰性者,可提前返回工作;如篩檢為陽性者,經醫療照護機構評估須返回工作,建議調整工作內容,或以照護確診病人為原則。

九、確診者遺體處置有新規?

今起不再強制使用雙層屍袋,改為有滲漏風險才使用屍袋,遺體也不強制自醫院或接體車上入殮封棺後直接送火化場火化;允許親友瞻仰遺容,不過亡者親友瞻仰遺容時,須符合感染管制原則,建議應佩戴口罩,並避免直接碰觸遺體;工作人員建議依執行任務的暴露風險,選擇適當的防護裝備。
 

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