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紐西蘭這公司「週休四日」 員工上三天「壓力降、生產力提高20%」

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這篇文章報導了近日有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署,目前已超過5千人附議,政府將在6月26日前回應。文章也提到,全球已有10個國家的企業自主推行「週休三日」制度,甚至有一家紐西蘭金融服務公司實施「週休四日」,生產力提高約20%。此外,紐西蘭一間金融服務公司的創始人安德魯·巴恩斯進行了為期8週的「週休四日」實驗,讓240名員工每週有一天帶薪休假日,結果發現每週僅工作三天,生產力卻提高20%。這篇文章引述了相關專家的見解和員工的心得,並指出台灣勞動部已將此議題轉交國發會討論。從這篇文章來看,週休三日制度已成為公眾關注的焦點,相關數據和成功案例顯示此制度可提升生產力和員工生活品質,政府和企業應妥善考量此議題。

這篇文章報導了近日有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署,目前已超過5千人附議,政府將在6月26日前回應。文章也提到,全球已有10個國家的企業自主推行「週休三日」制度,甚至有一家紐西蘭金融服務公司實施「週休四日」,生產力提高約20%。此外,紐西蘭一間金融服務公司的創始人安德魯·巴恩斯進行了為期8週的「週休四日」實驗,讓240名員工每週有一天帶薪休假日,結果發現每週僅工作三天,生產力卻提高20%。這篇文章引述了相關專家的見解和員工的心得,並指出台灣勞動部已將此議題轉交國發會討論。從這篇文章來看,週休三日制度已成為公眾關注的焦點,相關數據和成功案例顯示此制度可提升生產力和員工生活品質,政府和企業應妥善考量此議題。

問答

Q1: 目前全球至少有幾個國家的企業自主推行「週休三日」制度? A: 10個國家。 Q2: 全球第一家實施「週休四日」的金融服務公司是哪一家? A: Perpetual Guardian。 Q3: 在實施「週休四日」後,Perpetual Guardian的員工哪些方面的相關分數有所提高? A: 員工領導力、興奮度、信心和責任感的相關分數都提高了。

Q1: 目前全球至少有幾個國家的企業自主推行「週休三日」制度? A: 10個國家。 Q2: 全球第一家實施「週休四日」的金融服務公司是哪一家? A: Perpetual Guardian。 Q3: 在實施「週休四日」後,Perpetual Guardian的員工哪些方面的相關分數有所提高? A: 員工領導力、興奮度、信心和責任感的相關分數都提高了。

生活中心/賴俊佑報導

「週休三日」議題在台灣發酵,勞動部表示涉及層面廣,整後多方意見後再回覆民眾。(圖/資料圖)

▲「週休三日」議題在台灣發酵,勞動部表示涉及層面廣,整後多方意見後再回覆民眾。(圖/資料圖)

近日,有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署,目前已超過5千人附議,達到連署門檻,政府將在6月26日前回應;消息曝光後掀起熱烈討論,事實上,全球至少已經有10個國家的企業自主推行「週休三日」制度,甚至紐西蘭有一家金融服務公司實施「週休四日」,生產力提高約20%。

重症醫療醫師黃軒分享案例,紐西蘭一間金融服務公司Perpetual Guardian的創始人安德魯·巴恩斯 (Andrew Barnes),2018年11月進行為期8週的「週休四日」實驗,讓240名員工每週有一天帶薪休假日,結果發現每週僅工作三天,生產力卻提高20%,且員工領導力、興奮度、信心和責任感的相關分數都提高了,員工壓力從45%將低到38%,工作與生活平衡的得分,也從 54%增加到78%。

安德魯·巴恩斯後續將公司改為「週休四日」後,成立「4 Day Week Global」組織,並在英國、美國、加拿大、愛爾蘭、歐洲和南非等國家推行理念,盼越來越多企業響應。

「週休三日」議題在台灣發酵,勞動部表示,因為涉及層面廣,已聯繫國發會,建議由國發會蒐集經濟部、教育部等部門意見,整合後將於平台上回覆。

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