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面試問薪水!人資一看狠酸「還敢要求」不錄用 網氣炸:超沒水準

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這篇文章報導了一名網友在Dcard上分享自己去面試某家公司,卻遭到人資的嗆聲,讓原PO感到十分錯愕且傻眼。這個事件引起網友們的熱烈討論,許多人對於這種不尊重求職者的行為表示不滿與譴責。此外,也有網友建議將該公司名字及事件細節公開,讓大家能夠避免進入類似的公司就業或消費,以達到對公司的警醒作用。值得注意的是,求職者的學歷並不一定代表他們的能力與價值,公司的嗆聲不僅不尊重且有失專業,亟需改善。希望這種對求職者不尊重的事件能夠逐漸減少,讓求職者能夠在尊重與公正的面試環境中展現自己的能力和潛力。

這篇文章報導了一名網友在Dcard上分享自己去面試某家公司,卻遭到人資的嗆聲,讓原PO感到十分錯愕且傻眼。這個事件引起網友們的熱烈討論,許多人對於這種不尊重求職者的行為表示不滿與譴責。此外,也有網友建議將該公司名字及事件細節公開,讓大家能夠避免進入類似的公司就業或消費,以達到對公司的警醒作用。值得注意的是,求職者的學歷並不一定代表他們的能力與價值,公司的嗆聲不僅不尊重且有失專業,亟需改善。希望這種對求職者不尊重的事件能夠逐漸減少,讓求職者能夠在尊重與公正的面試環境中展現自己的能力和潛力。

問答

Q1. 這篇新聞報導的事件是什麼? A. 一名網友在Dcard中發布貼文,表示面試公司的人資很傲慢。 Q2. 其中一名留言提到公司應該做什麼? A. 將該人資的行為錄起來並發送至公司信箱。 Q3. 這篇新聞報導對求職者有何建議? A. 求職者應該尊重自己,不要讓人資對自己不尊重。

Q1. 這篇新聞報導的事件是什麼? A. 一名網友在Dcard中發布貼文,表示面試公司的人資很傲慢。 Q2. 其中一名留言提到公司應該做什麼? A. 將該人資的行為錄起來並發送至公司信箱。 Q3. 這篇新聞報導對求職者有何建議? A. 求職者應該尊重自己,不要讓人資對自己不尊重。

生活中心/魏君程報導

原PO在面試時詢問是否可以增加薪水。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲原PO在面試時詢問是否可以增加薪水。(示意圖/翻攝自Pixabay)

誇張!一名網友在Dcard中發布貼文,表示前陣子去面試一家公司,一開始的時候人資很敷衍,不僅沒有想深入了解原PO,直到原PO提問薪水是否能往上加時,人資竟然嗆聲,「像你這樣學歷,還敢要求啊」,讓原PO十分傻眼。貼文曝光後,引發網友熱議。

昨(11)日一名網友在Dcard中發布貼文,表示前陣子去面試一家公司,一開始人資感覺很敷衍,履歷上的內容也只有挑幾點詢問,感覺沒有想要深入了解,後來原PO詢問人資,薪水是否可以往上增加,因為原先開的就比其他公司的同職位還要低。

人資嗆聲原PO,「你這樣學歷,還敢要求啊」。(圖/翻攝自Dcard)

▲人資嗆聲原PO,「你這樣學歷,還敢要求啊」。(圖/翻攝自Dcard)

人資聽到後竟然嗆聲,「像你這樣學歷,還敢要求啊?也不秤秤自己幾斤幾兩」,原PO表示,「我當下很錯愕,也沒有反駁 畢竟我的學歷真的不高…但人資說話有必要這樣嗎?最後跟預想的一樣根本沒上…浪費我的時間,真是謝囉」。原PO因此好奇詢問,想問大家遇到這狀況會怎麼反應?

貼文曝光後,引發網友熱議,不少人留言寫下,「這超沒水準,公司名字講出來了啦」、「怎麼不錄起來發給公司信箱」、「那位人資真的很爛,連尊重求職者都做不到,到底在做什麼」、「如果他這麼不尊重人就直接嘴他,反正高機率不會上了,當然要是有禮貌的那種」。

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