年薪百萬算是好工作嗎？人力銀行專家這樣說

記者李鴻典／台北報導

▲批踢踢上有鄉民發文詢問「什麼是好工作的定義？」

近日批踢踢上有鄉民發文詢問「什麼是好工作的定義？」原PO表示自己學歷經歷都很普通，私立科大畢業後，曾待過上市上櫃企業，目前的工作年薪剛好百萬，每天工時5-8小時不等，就算一路做到退休，雖有每年加薪，平均600-1700元不等，但年薪極限可能就120-150萬。

原PO好奇這樣的條件算是好工作嗎？大家對於好工作的定義是什麼？網友表示「薪水夠用、有生活品質、有個人生活」、「人各有志，高薪工作的高壓不是適合任何人」、「工作好不好是看你自己人生的目標」、「錢夠用且能維持生活品質」、「錢多事少離家近，又能做的開心」，顯見多數網友認為工作好不好沒有一定標準，端看自己的人生目標。

網友分析好工作的必要條件中，薪資一定是首要考量，依照行政院主計總處「薪情平臺」資料，民國110年全體受僱員工薪資的分布狀況，年薪百萬大概位居全台上班族前15%左右，算是有競爭力，但是「一個好工作不可能只衡量薪水，雖然錢真的很重要」，假設高薪必須用長工時及犧牲健康換得，也不能算是好工作。還有網友神比喻「這問題就像挑伴侶一樣，越多優點越好，但沒有完美的」，重點是做的開不開心、有沒有意願繼續待下去。

1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，若以客觀條件而言，有競爭力的薪酬和福利、有前景的職業發展與成長，良好的工作環境與企業文化，以及能夠兼具工作與生活平衡，是多數上班族心中的「理想好工作指標」。

然而，每個人對於「好」的定義不盡相同，如何去量化具體的數字則是取決於個人的價值觀、興趣和目標。陳尹柔觀察90後的Z世代員工不僅追求工作與生活間的平衡，更希望在工作中找到樂趣，因為工作的滿足感和樂趣比純粹的薪酬和福利更重要。