二線公司「練完功就跳槽」很沒品？過來人搖頭：想太多

2023/07/12 13:34:00

評論

這篇文章報導了一位網友在PTT上發文詢問該不該換工作的問題。他考慮到目前所在公司的地位，以及在該公司的培育，而猶豫是否跳槽進一步拓展職涯。「自己利益優先」、「遊戲規則就是這樣」等一些網友的回應，似乎表現了目前職場價值觀的狀況。人們依然是生活在一個競爭激烈的社會裏，而個人的利益和公司的利益總是會存在衝突。但是，是否只成全自己就可以了呢？如果我們遵循職業道德和商業倫理，那麼就需要考慮到個人的行為對公司和同事的影響，從而做出正確的決策。在職場上，求職者與公司的關係要建立在相互尊重、相互信任的基礎上，追求合作共贏的理念才是職業發展的長遠之計。

問答

Q1：這位網友為什麼想跳槽？ A. 想找更好的工作環境 B. 想賺更多薪水 C. 公司屬於該領域的一線等級正確解答：B Q2：這位網友所在的公司屬於該領域的什麼等級？ A. 一線等級 B. 二線等級 C. 三線等級正確解答：B Q3：這位網友想跳槽卻過意不去的原因是什麼？ A. 怕找不到更好的工作 B. 怕對原來的公司不夠感激 C. 怕對公司的培育造成浪費正確解答：C

生活中心／柯美儀報導

原PO苦惱是否要跳槽到大公司。（示意圖／翻攝自Pixabay）

▲原PO苦惱是否要跳槽到大公司。（示意圖／翻攝自Pixabay）

換工作是每一個人在職業生涯會面臨的問題。就有一名網友苦惱表示，他認為目前待的公司屬於該領域的二線等級，因此想跳槽到別間公司領更多薪水，但一想到公司對他的培育，又會過意不去，因此發文尋求大家建議。貼文曝光，引發熱議。

原PO在PTT發文提到，目前在公司差不多待了2年，他認為公司在該領域約是二線等級，因此他考慮跳槽到一線公司，賺取更多薪資，但又想到主管將他培育到能夠獨立自主完成工作，便覺得過意不去，「總覺得學完東西就跑好像很壞，讓原本訓練我帶我的人覺得白費，我會覺得很不好意思對不起」。

原PO表示，他也曾向身邊朋友尋求建議，但發現有這種想法的人非常少數，「多數人都是只想著自己利益優先」。但他個性容易替他人著想，總覺得會為別人造成麻煩或困擾，因此發文詢問「有沒有身為主管或是負責訓練新人的人的經驗能夠分享一下你們的想法」？

貼文一出，不少網友搖頭表示「不會，遊戲規則就是這樣，不然他就要加錢」、「公司裁員的時候不知道會不會覺得內疚？」「沒差吧，自己評估過後就好，少的錢又不會補給你」、「過來人的意見，就算很違背自己的價值觀，但還是要忍著趁早改掉用這種想法做決策的習慣，用這種想法走跳職場就是一隻待宰的而且是超肥那種」、「想太多，你走了再找下一個而已」。