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93.2%勞工贊同高溫假!盼「高溫津貼」每月2306元

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這篇文章探討了目前社會對於高溫假和高溫津貼的看法和認知。根據《yes123求職網》的調查結果,有高達93.2%的勞工認為政府應該訂定高溫假制度,其中53.3%支持有行業與職務的限制,而39.9%則支持不分行業與職務。在針對戶外工作的民眾中,有96.1%的人認為應該訂定高溫津貼制度,平均每月補貼至少要有2306元。此外,46.9%的企業贊成高溫假,而57.3%的企業願意提供高溫津貼,但補助上限平均只有67.9%。《yes123求職網》發言人楊宗斌則呼籲業主需要照顧員工的需求,放寬服裝規定,在室外溫度超過35度時提供休息場所、飲料等防曬和補水措施,降低作業場所溫度和實施健康管理、熱疾病預防教育宣導。 整體而言,這篇文章對於高溫假和高溫津貼的調查結果很具參考價值,顯示民眾對於高溫工作時的保障有著明確的期望值。而楊宗斌的建議也指出了雇主在照顧員工健康和提高工作效率的平衡中所擁有的責任。但文章未探討政府制定相關措施的可行性或是實際執行的效果。如果再加上相關政策措施的調查和分析,將會更有助於讀者對於此議題的深入了解。

這篇文章探討了目前社會對於高溫假和高溫津貼的看法和認知。根據《yes123求職網》的調查結果,有高達93.2%的勞工認為政府應該訂定高溫假制度,其中53.3%支持有行業與職務的限制,而39.9%則支持不分行業與職務。在針對戶外工作的民眾中,有96.1%的人認為應該訂定高溫津貼制度,平均每月補貼至少要有2306元。此外,46.9%的企業贊成高溫假,而57.3%的企業願意提供高溫津貼,但補助上限平均只有67.9%。《yes123求職網》發言人楊宗斌則呼籲業主需要照顧員工的需求,放寬服裝規定,在室外溫度超過35度時提供休息場所、飲料等防曬和補水措施,降低作業場所溫度和實施健康管理、熱疾病預防教育宣導。 整體而言,這篇文章對於高溫假和高溫津貼的調查結果很具參考價值,顯示民眾對於高溫工作時的保障有著明確的期望值。而楊宗斌的建議也指出了雇主在照顧員工健康和提高工作效率的平衡中所擁有的責任。但文章未探討政府制定相關措施的可行性或是實際執行的效果。如果再加上相關政策措施的調查和分析,將會更有助於讀者對於此議題的深入了解。

問答

Q1:根據《yes123求職網》調查,有多少勞工支持政府訂定高溫假制度,並分成有行業與職務限制和不分限制兩種方式? A. 93.2% B. 53.3% C. 39.9% D. 46.9% 正確解答:A。 Q2:根據《yes123求職網》調查,針對夏天戶外工作者,多少企業表態願意提供高溫津貼,每個月補助上限平均為1566元,但僅為勞方期望值的67.9%? A. 46.9% B. 57.3% C. 39.9% D. 96.1% 正確解答:B。 Q3:根據《yes123求職網》發言人楊宗斌的建議,當室外溫度超過35度時,老闆、主管應該放寬什麼規定,以免員工中暑? A. 工作時間 B. 休息時間 C. 服裝規定 D. 飲料供應 正確解答:C。

Q1:根據《yes123求職網》調查,有多少勞工支持政府訂定高溫假制度,並分成有行業與職務限制和不分限制兩種方式? A. 93.2% B. 53.3% C. 39.9% D. 46.9% 正確解答:A。 Q2:根據《yes123求職網》調查,針對夏天戶外工作者,多少企業表態願意提供高溫津貼,每個月補助上限平均為1566元,但僅為勞方期望值的67.9%? A. 46.9% B. 57.3% C. 39.9% D. 96.1% 正確解答:B。 Q3:根據《yes123求職網》發言人楊宗斌的建議,當室外溫度超過35度時,老闆、主管應該放寬什麼規定,以免員工中暑? A. 工作時間 B. 休息時間 C. 服裝規定 D. 飲料供應 正確解答:C。

生活中心/魏君程報導

yes123求職網調查結果顯示,有93.2%的勞工認為政府應該制定高溫假制度。(示意圖/資料照)

▲yes123求職網調查結果顯示,有93.2%的勞工認為政府應該制定高溫假制度。(示意圖/資料照)

連日高溫,不少民眾外出都會做好防曬。據《yes123求職網》調查結果顯示,有93.2%的勞工認為政府應該制定高溫假制度,不過又分成53.3%支持有行業與職務的限制;39.9%則支持不分行業與職務;此外,更有96%民眾認為應該要制定高津貼,每月至少補助2306元。

據《yes123求職網》調查結果,合計有93.2%的勞工認為政府應該訂定高溫假制度,不過其中又分成53.3%支持有行業與職務的限制、39.9%則支持不分行業與職務。針對戶外工作部分,更有高達96.1%的人,覺得應該訂定高溫津貼制度;平均每個月補貼至少要有2306元。

此外,企業方面,有46.9%的公司贊成高溫假,其中又分為43%為有行業與職務的限制、3.9%不分行業與職務。同樣針對夏天戶外工作者,更有57.3%的企業表態,願意提供高溫津貼,每個月補助上限平均為1566元,換算下來大約只有勞方期望值的67.9%,也就是打六八折。

對此,《yes123求職網》發言人楊宗斌表示,雖然對於高溫假、高溫津貼勞資雙方看法分歧,但站在照顧員工的立場,建議老闆、主管能在室外溫度超過35度時,放寬服裝規定,以免員工中暑。

此外,更呼籲業主要遵守「職業安全衛生設施規則」,提供休息場所、飲料,並降低作業場所溫度、調整作息時間,也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導,以及建立緊急通報處理機制;尤其是營建業勞工、路邊派報、舉牌人員等,更需要注意「降溫」、「飲水」、「休息」三大原則。

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