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醫事人員不滿!衛福部承諾每年2次會議討論 聽取意見改善

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這篇文章報導了衛生福利部對於醫事人員團體的訴求的回應。根據文章提到的,衛生福利部以擴大溝通和提升醫事人員權益為原則,召開了意見交流會議,並承諾每年至少2次會議以聆聽相關團體的訴求。接下來,衛福部將研擬改善策略,並計劃在下週與工會團體進行詳細談判。 在衛福部部長薛瑞元的表態中,他表示衛福部將全面檢視並逐一檢討團體所關心的議題,並建立定期溝通管道,進行分階段討論。他提到目前台灣國民醫療保健支出(NHE)佔GDP的比例超過7.1%,但仍有改善的空間。此外,薛瑞元也指出對於一些較新的醫療職類,醫療機構設置和評鑑標準需要進行全面檢討,以因應醫療人力的變化。 整體而言,衛生福利部對於醫事人員團體的訴求給予了正面回應,並表示將努力提升醫事人員的權益和改善醫療制度。這是一個積極的行動,預計能帶來一些正面的改變。然而,為了真正解決問題,衛福部需要確保溝通管道的正常運作,並將策略有效地實施。未來的與工會團體的談判也是關鍵,需要確保雙方能達成妥善的解決方案。

這篇文章報導了衛生福利部對於醫事人員團體的訴求的回應。根據文章提到的,衛生福利部以擴大溝通和提升醫事人員權益為原則,召開了意見交流會議,並承諾每年至少2次會議以聆聽相關團體的訴求。接下來,衛福部將研擬改善策略,並計劃在下週與工會團體進行詳細談判。 在衛福部部長薛瑞元的表態中,他表示衛福部將全面檢視並逐一檢討團體所關心的議題,並建立定期溝通管道,進行分階段討論。他提到目前台灣國民醫療保健支出(NHE)佔GDP的比例超過7.1%,但仍有改善的空間。此外,薛瑞元也指出對於一些較新的醫療職類,醫療機構設置和評鑑標準需要進行全面檢討,以因應醫療人力的變化。 整體而言,衛生福利部對於醫事人員團體的訴求給予了正面回應,並表示將努力提升醫事人員的權益和改善醫療制度。這是一個積極的行動,預計能帶來一些正面的改變。然而,為了真正解決問題,衛福部需要確保溝通管道的正常運作,並將策略有效地實施。未來的與工會團體的談判也是關鍵,需要確保雙方能達成妥善的解決方案。

問答

Q1: 根據新聞報導,衛生福利部針對醫事人員團體訴求,今日舉行了哪項活動? A. 記者會 B. 意見交流會議 C. 研擬改善策略會議 D. 工會團體詳談 正確解答: B. 意見交流會議 Q2: 根據新聞報導,衛生福利部預計會同多久一次的會議聆聽相關團體訴求? A. 半年一次 B. 每年至少2次 C. 每季一次 D. 每月一次 正確解答: B. 每年至少2次 Q3: 根據新聞報導,衛生福利部是否將著手檢討關於醫療人力的相關法規? A. 是 B. 否 正確解答: A. 是

Q1: 根據新聞報導,衛生福利部針對醫事人員團體訴求,今日舉行了哪項活動? A. 記者會 B. 意見交流會議 C. 研擬改善策略會議 D. 工會團體詳談 正確解答: B. 意見交流會議 Q2: 根據新聞報導,衛生福利部預計會同多久一次的會議聆聽相關團體訴求? A. 半年一次 B. 每年至少2次 C. 每季一次 D. 每月一次 正確解答: B. 每年至少2次 Q3: 根據新聞報導,衛生福利部是否將著手檢討關於醫療人力的相關法規? A. 是 B. 否 正確解答: A. 是

生活中心/綜合報導

衛福部部長薛瑞元指出,宣布每年至少2次會議、聆聽相關團體訴求。 (圖/衛福部提供)

▲衛福部部長薛瑞元指出,宣布每年至少2次會議、聆聽相關團體訴求。 (圖/衛福部提供)

針對近日醫事人員團體對於健保制度、醫事人力不足等之訴求,衛生福利部以持續擴大溝通、提升醫事人員權益為原則,於今(21)日下午邀集各職類醫事人員全國聯合會代表,召開意見交流會議,就醫事人員關心之相關問題及訴求,進行溝通了解,並就各團體所提建議,盡速研擬改善策略,並於晚間臨時召開記者會,宣布每年至少2次會議、聆聽相關團體訴求,並預計於下週與工會團體詳談。

衛福部部長薛瑞元表示,包括提高薪資、人力不足等團體所關切之議題,衛福部將全面檢視、逐一檢討,並建立定期溝通管道,分階段與各類醫事人員及團體進行溝通、一一討論,共尋解決之道。

薛瑞元指出,目前台灣國民醫療保健支出(NHE)加上長照的公部門、長照基金支出,私部門自負項目,佔國內生產毛額(GDP)逾7.1%,但未來還有努力空間。而醫療人力,也會針對「職類法規」、「醫療機構設置標準」、「醫療機構評鑑標準」等,有些醫療職類是比較新的,相關法規通過時間比較短,所以之前提醫療機構設置標準與評鑑標準時,這些職類人數不夠多,但隨10、20年發展,有些職類逐漸成熟、人力充實,也需要通盤檢討。
 

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