台積電男遭黑函攻擊！「考績出爐」嘆：祝福各位，我先下車了

2023/11/07 19:38:00

評論

這篇文章報導了一名在台積電工作的網友分享他遭遇的困境，指出在年底考績時被主管明確告知考績結果將是「S-」，並感到震驚和失望。原PO也探討了是否應該申訴這種不合理的待遇，但擔憂申訴後可能會黑掉並難以繼續在該公司工作。這篇文章揭示了台積電內部可能存在的考評壓力和管理方式。原PO提到被黑函、流言蜚語的掃射，並在約談中被指責因為流言而導致年底考績只能是S-，這樣的情形無疑給他帶來了很大的打擊。然而，文章並沒有提供充分的證據或引述其他人的意見來支持原PO的指控。因此，我們不能單憑這篇文章就對台積電的管理方式作出明確的評價。就目前的情報來看，這篇文章能起到的價值是提醒人們關注大型企業內部的考評制度是否公平和透明。台積電作為台灣知名的半導體公司，其人才需求和競爭也日益激烈。然而，高薪和福利優越不應該成為稀釋內部管理問題的藉口，而管理者應該謹慎處理考評和人事管理，以確保公平性和員工滿意度。不過，只有從更多的訊息和證據來源中才能對此事件作出客觀的評論。因此，需要進一步的調查和了解來確保評論的客觀性和準確性。

問答

Q1: 以下哪個選項最符合原文描述的情況？ A. 原PO在台積電工作的環境非常好，並且獲得高薪。 B. 主管告訴原PO他的年底考績結果是"S-"，讓他感到震驚。 C. 網路上有很多人建議原PO不要申訴，因為會被不合理對待。 D. 原PO決定繼續留在台積電，並且期待將來的改變。正確解答: B. 主管告訴原PO他的年底考績結果是"S-"，讓他感到震驚。 Q2: 原PO為什麼在考績結果出來之前就已經被其他人指責和約談？ A. 因為原PO在網路上發表了許多有關台積電的暗黑內幕的文章。 B. 因為原PO在工作中表現不佳，被主管注意到了。 C. 因為原PO沒有做年底考績前的準備工作。 D. 因為原PO的同事們在網路上故意散播關於他的謠言和流言。正確解答: D. 因為原PO的同事們在網路上故意散播關於他的謠言和流言。 Q3: 原PO最後在貼文中表達了什麼態度？ A. 他對台積電的工作和福利表示滿意。 B. 他打算留在台積電並且希望申訴改變目前的狀況。 C. 他打算離開台積電，並且認為不合理的考績只有0次和無限次。 D. 他認為主管的行為很合理，並且希望能夠被提升。正確解答: C. 他打算離開台積電，並且認為不合理的考績只有0次和無限次。

生活中心／柯美儀報導

一名在台積電工作的網友被黑函攻擊後，年底考績直接拿「S-」。（示意圖／資料照）

▲一名在台積電工作的網友被黑函攻擊後，年底考績直接拿「S-」。（示意圖／資料照）

台積電薪資優渥、福利好，不少人擠破頭想進去，不過想領高薪，勢必承受較多的工作壓力。一名在台積電工作的網友分享，年底要打考績，卻被黑函流言掃射，主管更直接擺明年底考績結果是「S-」，讓他相當震驚，沒想到網上多篇討論台積電「暗黑內幕」的文章主角會輪到自己，感嘆說道「祝福各位，加油，我先下車了！」

原PO在Dcard發文表示，可能要打年底考績了，各種黑函或是流言蜚語瘋狂掃射，沒想到自己也成為別人口中的主角，被請去約談，事到如今過了一個多月，主管直接擺明跟他說，因為某些人講的事情，導致他年底考績必須是S-。

原PO當下感到相當震驚，「這樣不合理的事情居然從主管口中聽到」，他便向主管詢問為什麼？但主管的解釋也完全不合理。事後原PO心想是否該申訴？但網路上很多人都說申訴之後，本人一定黑掉且很難繼續待在這間公司，這條路好像也沒比較好。

「祝福各位，加油，我先下車了！」最後原PO決定做到月底領完這包就好，認為不合理的考績只有0次跟無限次，早早遇到也好，至少浪費的時間停損點還早。原PO也感嘆，這樣子的離譜行徑，居然是真實並會發生在每一位進台積電的人身上，他害怕繼續待在這裡，只會受到更多委屈。

貼文一出，釣出一票苦主，紛紛表示「不意外，我去年沒MO，也沒出啥大事，安靜的做，成功得到一個S-，副理拉我到會議室約談直接被我噴到惱羞離開」、「+1一模一樣，也是去往上講了之後一樣被敷衍了事，要吞爛考績，在申訴跟忍氣吞聲徘徊好久，但需要錢所以要做下去」、「GG很多時候考績早就內定好了，先射箭再畫靶說你哪裡不好，連事情做得比別人多都可以變成考績差的理由，溝通只是想辦法PUA你，讓你覺得自己真的很爛只能拿爛考績」。