報復性轉職潮啟動！879萬人想換工作　十大夢幻跳槽名單曝光

記者李鴻典／台北報導

▲在年後轉職原因的第六到第十名部分，又分別是：「公司福利不好」(32.7%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(24.7%)。

「龍年」農曆年進入倒數階段，勞工朋友們準備換工作了嗎？是否因全面性「邊境解封」，還有景氣復甦，即將展開跳槽計畫？內心有沒有「夢幻轉職企業」名單？yes123求職網進行「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」，結果顯示有高達879萬人想換工作，創十五年以來新高！

根據yes123求職網調查顯示，有高達九成五(94.7%)的上班族透露，在龍年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的94.2%，以及前年的93.6%，更續創十五年以來新高！若以「全體受僱就業者」928.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有879萬人。

在這群年後有轉職意願的人當中，「付諸行動」早就在投遞履歷的，又佔了多少比例？調查更顯示，合計有七成四(74.2%)透露「已經開始找工作」，而且進度又分成：38%屬於「尚未獲得面試機會」；23.9%屬於「獲得面試機會」；12.3%屬於

對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」(62.3%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(46.7%)、「沒有升遷機會」(45.8%)，以及「工作沒有發揮空間」(35%)、「不喜歡現有的工作內容」(34%)。

在年後轉職原因的第六到第十名部分，又分別是：「公司福利不好」(32.7%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(24.7%)、「擔心公司倒閉或被合併」(23.8%)，以及「工時太長」(22.7%)、「工作壓力太大」(21.6%)。

當然在大家心中，更存在著一份「夢幻的」跳槽企業名單，調查發現，若單就「傳統產業」來看，在可複選狀況下，上班族最嚮往進入的前五名，分別是：「台塑集團」(31.8%)、「中鋼」(31%)、「長榮集團」(30.3%)，以及「台灣高鐵」(29.3%)、「統一集團」(28.4%)；至於六到十名部份，則分別為：「中華航空」(27.3%)、「王品集團」(26.2%)、「誠品」(21.9%)，以及「鼎泰豐」(21%)、「新光三越」(20%)。

針對「高科技產業」方面，在可複選狀況下，最嚮往進入的前五名，分別是：「台積電」(48.9%)、「中華電信」(42.9%)、「鴻海」(35.6%)，以及「聯發科」(26.2%)、「華碩」(25.2%)；至於六到十名部份，則分別為：「大立光」(24.3%)、「台達電」(20.7%)、「聯電」(16.3%)，以及「宏碁」(15.5%)、「日月光」(14.6%)。

最後對於「金融產業」部分，在可複選狀況下，大家最嚮往進入的前五名，分別是：「國泰金」(31.5%)、「富邦金」(30.7%)、「中信金」(29.8%)，以及「玉山金」(28.6%)、「臺灣金控」(23.1%)；至於六到十名部份，則分別為：「第一金」(22.1%)、「合庫金」(20.8%)、「兆豐金」(19.7%)，以及「台新金」(19%)、「元大金」(17.9%)。

綜觀以上三大排行榜，其中「台塑集團」自2020年後，於「傳統產業」組重返第一名；另外「國泰金」自2021年後，也在「金融產業」組再次奪冠；至於台灣經濟「護國神山」之一的「台積電」，則取得「高科技產業」組的十連霸！

觀察前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌表示，「台灣人才若持續外流，加上少子化、高齡化社會，未來恐怕將演變成國安問題」：持續性的勞動力短缺隱憂，將影響到國家整體競爭力。

因此要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題，同時降低青年失業率，減少「學用落差」的衝擊，調整產業結構並且推動升級，刻不容緩。

楊宗斌更建議，假如離鄉背井求職，除了要放下熟悉的家人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花，無法存下錢。

所以如果到國外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，同時希望在未來返國後，這些海外職場經歷，能對履歷有加分作用，又累積了「人生第一桶金」，創造雙贏結局。

龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查是由yes123求職網於2024年1月4日到1月17日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,292份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。至於企業部分，有效問卷共1,035份，信心水準為95%，誤差值為正負3.05%。