工會嗆年終1萬「羞辱性開工紅包」　宅配通給4聲明：50元請喝咖啡是慣例

記者谷庭／台北報導

▲宅配通遭工會痛批年終少，開工紅包僅發50元超商禮券。（圖／資料照）

物流業「台灣宅配通」去年才爆發拖欠加班費爭議，工會16日深夜再發聲明，控訴公司不重視基層，不僅在4大宅配物流公司中年終最少，不及同業的5分之1，開工紅包也只有「50元全家禮券」，讓工會痛批「這種羞辱性的紅包，不如不要發！」，對此，宅配通回應，整體宅配市場較趨緩，造成營收獲利較前年度衰退，依規定提撥基準與百分比發放年終獎金，並無任何改變。另外開工50元請喝咖啡，係依慣例，在農歷春節過後向參與開工的同仁表示祝福，人人都有，取其好彩頭的本意。

台灣宅配通股份有限公司企業工會16日發布聲明稿，指出4大宅配物流公司中，台灣宅配通公司的年終最少，相較之下不及同業5分之1。宅配通年終獎金只發20.5天，且用底薪來算，讓過年期間在外奔波送貨的基層司機只拿到平均1萬元的年終獎金。

工會也痛批開工紅包只有50元全家禮券，直呼：「這種羞辱性的紅包，不如不要發！連經理都表示『丟臉死了』，與同業朋友提起，就只有被嘲笑的份，甚至很多司機拿到紅包連拆都沒拆就送人了。 」

對此，宅配通表示：

 1. 宅配通年終獎金制度行之有年，採取績效分潤的原則，每年依公司獲利提成固定比例發放。因後疫情時代加上大環境影響，整體宅配市場較趨緩，造成營收獲利較前年度衰退，但公司依然秉持照顧員工原則，依規定提撥基準與百分比發放年終獎金，並無任何改變。

2. 開工50元請喝咖啡，係依慣例，在農曆春節過後向參與開工的同仁表示祝福，人人都有，取其好彩頭的本意。

3. 工會訴求部分，之前公司與工會之間已經大部分達成共識，本次有未經討論的項目，公司將本持一貫善意，再與工會討論形成共識。

4. 同仁的反應，公司完全理解，也期待與所有員工共同努力提升。