人事布局遭諷資源回收　洪秀柱反擊：人才是「用」出來的

記者陳彥宇／台北報導

國民黨內人事布局遭諷是「從資源回收桶找人才」，洪秀柱今（6）日出席「女性公職暨婦女領導幹部座談會 」時表示，這說法有點太過分，如果人才一直放在冷凍庫裡，把他解凍、再拿出來用，「有什麼不可以啊？」她認為人才是「用」出來的，用了就會發光、發亮甚至是發熱，也就有亮點。

▲遭諷「從資源回收桶找人才」，洪秀柱認為人才「用」了才知道。（資料照／記者陳彥宇攝）

洪秀柱指出，有些人本身就有亮點，所以本來就有其位置；她現在要找的，就是那些本質是鑽石但外表卻被石頭包覆的人，「沒剖開怎麼知道裡面是翡翠、或上好的玉？」對於外界批評，她不會太在意。

洪秀柱說，在競選黨主席跟總統的過程，她一直認為青年栽培很重要，要搭建公平、公正、公開，可以競賽、表現的舞台，讓大家發揮潛能，這是她的理想，也一直朝這方面在做。

此外，洪秀柱也提到，國民黨長期執政，失去政權後才知道辛苦在哪，現在立法院內有很多新科立委，要發揮戰略運用，大家就要搞懂國家的立場、黨的中心思想跟核心價值；她舉「九二共識」、「一中各表」為例，雖然是黨綱且常拿出來講，但包括很多黨工都不清楚它從何而來、內容是什麼，所以她常開玩笑，主委會議時要考試，看大家說不說得出什麼是九二共識。

洪秀柱強調，「不可以『盍各言爾志』」，她認為黨的紀律很重要，沒紀律隊伍就會亂掉，她很憂心，在議會有很多東西可以發揮，但立場、原則跟底線一定要按照黨的政策走，不是個人想怎麼說就怎麼說。