卡3原因超猶豫！台積電工程師急問「升副理好嗎？」釣出主管親答

財經中心／綜合報導

▲網友在台積電遇到升遷困擾，上網詢問建議。（圖／資料畫面）

「護國神山」台積電是不少科技新鮮人的求職首選，一名已經在台積電擔任主任工程師的網友最近卻很苦惱，他指出自己考績不錯，主管有意讓自己升副理，但又煩惱肩上又要多背一些責任，讓他不想離開現在的舒適圈，兩難的抉擇下，只能上網請求專業解答，沒想到還真的釣出一名長官親自給解答。

原PO在《Dcard》指出，最近長官來找他聊聊、說想讓他晉升副理，但自己本身在主任工程師（GG33）拿到不錯的考績，反而怕升上去後會面臨與強者競爭、開始帶人、跟處長報告等狀況，種種原因便讓他覺得留在原階段「躺著比較舒服」，因此不禁發文想問問科技業前輩：「有沒有委婉拒絕過升遷的經驗，亦或是覺得升遷其實也沒有我想的這麼糟糕，歡迎指點！」

貼文曝光後，不管是不是在台積上班的網友，或是從事相關產業的，也都熱烈給原PO回應，「GG員工，不升一票」、「良心勸，33躺著，你會問代表你心裡其實有一半是不想要的」、「看你們部門的34過得如何啊」、「當然33躺著，去搞副業吧」。

其中也有主管親自解答，透露自己就是帶人的34，認為原PO接受與否要看自己追求的是什麼。 不接受：輕鬆過日子，「老33 CP值真的超高。考績O，年資高，公司生意好一年500也是可能的」； 接受：接受新的挑戰，學習新的技能，「台積有許多權限、課程、資訊都是要升上副理才看得到的」。當然較高的分紅、福利和薪水天花板是一定的。「如果要長期深耕台積我會建議接受；即使未來要離開，有副理的職稱和管理經驗，轉職起點也比較高。」

還有同等職的網友直白的說「我是帶人的34，其實從你的問題中，就可以看得出來你不會是稱職的34」，他也給原PO建議「職位與薪資，只不過是附加上來的，那些都不是最重要的，最重要的是你要成為更強更好用的人，與台積電一起成長。」