生活中心／陳慈鈴報導
▲儘管護理大量離職造成人力短缺卻依舊零死亡，但醫師並不自豪，認為制度應該檢討。（示意圖，與本文無關／資料照）
「讓我發洩一下！」亞東醫院急診醫學部主治醫師朱聖恩透露真實的工作情況，表示用掉全院最後兩台葉克膜以及最後兩張加護病房病床，將2名年僅40多歲的OHCA患者救回，期間還需要處理3台緊急心導管手術。而他會想要公開這一切，「我其實只想突顯這個制度多麼可笑！」同時也直言，如果制度依舊無法自我檢討，「我很樂見一切走向崩壞！」5年後，可能連他都會跑去從事醫美。
「下班前被燃燒殆盡。」朱聖恩15日凌晨1時許在臉書公開吐露急診工作現況，「今天我們零死亡，每一個想活下去的，我們都努力承接，完美地達成身為急診人的使命！也非常感謝亞東心臟團隊的大力支持，兩台葉克膜都俐落處理掉，還同時三台急導管。也辛苦內科總值親自下來調度ICU，實在感動。更辛苦今天ICU值班的同仁，很抱歉一小時內連續訂了6床新病人。」
至於為何會突然發文大談工作實情？朱聖恩說明，「大家一定以為我想炫耀亞東多偉大。不！我其實只想突顯這個制度多麼可笑！」因為大量護理離職的關係，其實當天的小夜排不出護理人力。所以這樣的重症急救區原先只能排出兩個護理師。很感謝leader多增派一個支援和一個實習生。以及後續從其他區來支援的夥伴。
「但這倒底怎麼發生的？」朱聖恩提到，美國在急診做重症的標準，護病比至少必須2：1（2護 vs. 1病），否則不可能做得起來！然而，亞東做起來了，只花十分之一的人力，和三分之一的薪水！只是，這是否值得驕傲？是否能長久？
朱聖恩說，這是一群經過良好訓練，可以同時處理多位急重症的專業人士。但制度下，他們只領到每個月4到5萬塊的薪水，要輪夜班，然後常常需要同時顧3到4個重症，含急性呼吸窘迫症候群和葉克膜。這種薪水，經過這幾年的通膨和升息，根本無法在台北養活一個家。所以制度到底怎麼了？為何醫美給得起更好，但我們這些真的在救人的，卻只能領那樣？
朱聖恩直言，他依舊相信大破才能大立，「如果『制度』依舊無法自我檢討，我很樂見一切走向崩壞！當然，我所謂的『制度』不只是健保，也包含資方，以及護理界本身。」
最後，朱聖恩也再次感謝團隊，非常引以為豪，質和量都是世界級的水準。但同時也惋惜道，「可惜的是，五年後還會留在這的，應該不會超過三分之一（可能連我都會跑去醫美），所以也以此篇文章，提早紀念我們曾經打過如此瘋狂的一仗！」
朱聖恩醫師臉書完整全文：https://reurl.cc/2YeNXr
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆