生活中心/黃依婷報導
▲公司近期有人離職,隨後順利找到新人替補。(示意圖/資料照)
重新訓練新人好麻煩!一名網友指出,近期公司因為有人離職,並在24日成功找到新人替補,怎料提離職的員工卻同時回頭坦言後悔了,詢問是否能撤銷離職單,讓他開始陷入兩難,也不知該如何跟老闆交代,感嘆「不知道新員工能不能撐下去,是你們會給機會嗎?」。
一名網友在PTT八卦板發文,公司有人上星期提離職,直到24日才成功面試找到人替補空缺,想不到離職的員工突然說自己後悔了,詢問他能不能撤銷離職單,頓時讓他陷入兩難,原PO坦言,自己是希望對方不要離職,因為培訓新員工真的很麻煩,也擔心新人待不久,讓他詢問網友「這樣我們怎麼跟老闆交代?是你們會給機會嗎?」。
貼文曝光,引來網友留言,「不會,今天不提明天也會提」、「後天就會後悔回來」、「認真回不行,短期再跑的機會很高」、「找到人當然是不允許,除非那位置多一個無妨」、「代表他想走,但外面太現實又回來了」、「會提一次就會有第二次」、「先口頭答應再跟她說後悔」、「看她反悔的理由吧,不要下禮拜又提離職」。
也有人指出,「讓老闆決定阿」、「你又不是老闆,直接跟前同事講自己去找老闆說」、「難找人的缺當然會,新人能撐多久未知」、「以前覺得走了就別再回來,現在會覺得整體如果是對公司對團隊有利益幫助的,那就回來吧」、「都留,畢竟你也不知道新人待不待的住」。