圖、文／鏡週刊
上海某知名教育培訓機構的一位女教師近日在網上發文，揭露工作上遭遇的不合理經歷，主管每日指定她早上要購買中杯熱美式、雞蛋，並提供礦泉水。由於拒絕了主管的無理要求，她隨即遭解聘，火速被踢出公司群組。事件曝光後，該公司表示已解雇劉姓涉事主管，並承諾將保障當事女教師的工作合法權益。
綜合陸媒報導，一名暱稱「過兒」的小紅書用戶近日發文控訴新東家，她描述才剛到職1個月，主要職責為授課，然而，其直屬主管劉女卻要求她兼任助理一職，並每日清晨代為買早餐，劉女並列出了詳細的早餐清單，還承諾會每週一預付餐費。
「過兒」以經濟狀況不佳為由，向主管提出預付餐費的要求，不料主管卻相當不滿，反問其為何一直來要錢，還直言「你實在沒錢，要靠自己賺」。隔日，「過兒」立刻接到了人事部門的解僱通知，讓她更感荒謬的是，當她將相關聊天記錄等證據發送至公司群組想討公道，卻遭管理員立即撤回並封鎖。
網路上流傳的截圖顯示，「過兒」所屬公司於12日發布一則處分公告指出，事業部的劉姓主管因違反公司核心價值觀，濫用職權，要求下屬處理個人事務，嚴重損害了公司的品牌形象，因此公司決定與其終止勞動契約。公司總部人力資源部王姓負責人回應稱，當事人被踢出群組的行為應是由涉事的事業部自行建立的群組，而非公司總部的官方群組，這很可能是劉姓主管的個人行為。
王姓負責人強調由於公司員工多為年輕人，不存在官僚主義思想。公司在獲悉此事後，立即展開調查，並召開會議，決定對劉姓主管做出解聘處分，目前，另一位當事人「過兒」仍將繼續在公司任職。
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