三立發表OPEN SANLIH計劃　將投資員工新創點子

記者吳杰澄、張舒涵／台北報導

三立集團致力推動「轉型創新」，發表OPEN SANLIH計劃，由集團內「跨部門」同仁組隊，分別針對「科技應用」與「創意內容」兩大領域，進行「創新策略大賽」。希望由下而上找尋創新驅動力，並能成為三立集團持續前進的引擎。

OPEN SANLIH科技應用組發表人王志郁：「壓力這麼大呢，所以現在人很需要的是一點放鬆，Drama一下。」

科技能紓壓、能交朋友、能玩出無限可能，三立集團內部員工提案大賽要拚創新驅動力。

三立媒體集團總經理高明慧：「我希望我們現在任何創新的想法，都可能奠定三立，未來10年、20年的基石，三立因為這樣契機，轉動了未來產業，甚至帶領整個產業的創新發展。」

三立集團發表「OPEN SANLIH」創新計劃，透過內部提案機制，推動由下而上的創新水龍頭，並分成科技應用組和創意內容組，雙方PK要爭奪高額獎金。

OPEN SANLIH創意內容組發表人汪倩如：「我們要讓跨世代，加了流行音樂元素，更重要我們要跨虛實，我們借用現代科技AR、VR的應用。」

OPEN SANLIH科技應用組發表人王志郁：「套一句在科技新創圈非常知名的話，就是呢…豬在風口上都能飛，但你要找到風口。」

科技應用組的作品展示了三立在AI時代的技術成果，結合AI科技與台八最紅的內容，創造更趣味的短影音，創意內容勝出的作品則以跨界合作與國際化作為目標，打造節目的新IP，兩組競爭激烈，讓5位評審超級煎熬。

三立媒體集團總經理高明慧：「終於知道為什麼黑白大廚裡面，評審兩邊都快打起來，科技應用組跟創新內容組，其實兩個組真的都非常認真，我覺得他們的內容讓我們覺得煥然一新。」

5位評審居然投出兩組同燈同分，激辯三倍時間，最終判定兩組平手。但兩組的計畫也都將獲得集團預算支持，並在明年付諸實行，期盼跨部門小組將創新思維感染出去，帶來新的發展契機。