工作厭世！他想離職急問「該多久前提」過來人說出經驗：看你職級

生活中心／綜合報導

▲有網友發文好奇，想離職該多久前提出？又該怎麼說才好？（示意圖／翻攝自Pixabay圖庫）

找到理想的工作不容易，入職後若發現工作內容與自己預期不符？薪水偏低？主管壓榨？超時加班？等等，難免會萌生離職念頭，至於離職流程應該怎麼做？每家公司流程可能不盡相同，也有相關的勞動法律規定。今（19）日，有網友在PTT發文討論，引發話題。

該網友在PTT八卦版發文以「離職會提早多久前提？」為題說道，大家有沒有離職經驗過? 法定 一年是 20天、三年是 30天，大家離職會提早多久提嗎?還是等法定時間到再提出就好? 會把公司殺個措手不及？

對此不少過來人都提出看法「也要看你的職級」、「按法定時間天數提，找不找得到人來不來得及交接是公司的事」、「講好就好，不過最好做滿一個月，免得被扣有的沒的」、「公司不是你家開的，想走隨時都可以走，別那麼奴」；也有人分享「我聽過有的人提離職，別說要等預告期了，他提離職的當天早上就被公司說可以走了」。

實際查閱台北市政府勞動局官網，上頭就明確介紹規定：

勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。1.繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之。