社會中心／陳韋劭報導
▲吳姓死者的同仁發文爆料，他因遭長官霸凌才輕生。（圖／資料畫面）
勞動部勞動力發展分署日前發生公務員在辦公室輕生事件，勞動部昨公布調查結果，證實分署長謝宜容有咆嘯、侮辱同仁的行為，其管理方式及情緒控管確有不當。據了解，勞動部今年初曾收到陳情檢舉信，卻因故未妥善處理，因事發地點位於新莊，新北市政府勞工局近期會前往北分署調查是否違反《職業安全衛生法》情事。
新北市一名吳姓男子（39歲）在動部勞動力發展署北基宜花金馬分署任職，本月4日吳男在辦公室內輕生死亡，同事爆料指稱，北分署長謝宜容疑似涉及職場霸凌、濫權，才導致這起悲劇發生。
勞動部昨公布調查報告，訪談證實謝宜容確實有咆嘯、侮辱、貶低同仁的行為，讓同仁精神壓力很大，有人甚至因此去看心理醫生。此外，謝宜容還有過度交辦工作的情形，比如說半夜1點、清晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作，甚至傳訊息要在10分鐘內立刻回復，若沒有回，就會被約談，謝宜容還因此情緒失控，對同仁咆嘯、辱罵，讓同仁處在不健康、不友善的環境。
勞動部指出，逼死吳姓公務員的關鍵，是因長期超時工作及未得到工作所需的資源或支持，但最終「查無實際職場霸凌」，不過謝宜容須負行政責任，調離北分署降調非主管職。另謝因情緒控管不當，導致主管員工心生畏懼，將送考績會議處
民眾爆料，早在今年2月就有人因不滿謝宜容作風，寄信向勞動部陳情，但勞動部沒有妥善處理。新北市府指出，依《職業安全衛生法》規定，雇主接獲職場霸凌申訴時，應有處理規範及處理紀錄，因事發地點位於新莊，屬新北轄區，勞工局近期將會派員前往北基宜花金馬分署調查，了解是否有違法情事。
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