又有霸凌！北市社會局傳怒罵、貶低同仁3年：立即啟動關懷小組介入

政治中心／楊士誼報導

▲北市社會局某一科室遭爆有霸凌問題，凡長官對公文、公告內容不滿，或沒即時報告、回應，就會咆嘯、怒罵、貶低同仁，相關情況已持續3年。（圖／翻攝自google地圖）

勞動部勞動力發展署北分署發生職員輕生案，勞發署北分署長謝宜容涉及霸凌，國立海洋科技博物館及疾管署霸凌案件，現在就連台北市社會局也傳出相關案件。有投訴稱長官會怒罵或貶低同仁，情況已經持續3年，對此，台北市社會局說明表示，日前接獲案件通報，局長立即指示啟動關懷小組程序介入，目前關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。

有民眾向《ETtoday新聞雲》投訴，北市社會局某一科室遭爆有霸凌問題，凡長官對公文、公告內容不滿，或沒即時報告、回應，就會咆嘯、怒罵、貶低同仁，相關情況已持續3年，單位主官沒有作為讓問題惡化，使得同仁哭泣、害怕上班，甚至有人自嘲「上班如參加喪禮，都穿黑色衣服」。

對於民眾的投訴，台北市社會局回應說明表示，「本局已於日前接獲案件通報，局長立即指示啟動關懷小組程序介入，目前關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。」

社會局指出，社會局業務量跨及多個領域，除政策規劃，更有直接個案、機構服務，且需處理高關懷或負面情緒案件，針對有人身安全議題者，並與駐警單位合作協助維護同仁安全，社會局考量業務分配，近日亦已針對整體業務及人力分配情形進行討論與研議。市府亦設有員工協談室，提供身心情緒支持。