高層涉職場霸凌！台鐵成立調查委員會　勞動部回應：將盡速研議相關法制

生活中心／魏君程報導

▲勞動部表示，對於職場霸凌零容忍。（圖／翻攝自勞動部臉書）

台鐵爆出職場霸凌事件，現任人力資源處處長遭控訴以無故調動、刁難請假等方式霸凌。台鐵公司今（29）日透露，已經成立調查委員會進行調查。對此，勞動部今日回應表示，對於職場霸凌絕對零容忍，不會姑息任何形式的欺壓、傷害。

勞動部認為，每位勞工朋友在職場上，無論職位高低、年資或身份，都應該享有被尊重及尊嚴勞動的權利。勞動部對於職場霸凌的態度，是絕對零容忍，並且不姑息任何形式的欺壓與傷害。

勞動部指出，因為職場上的共存共榮，都是以友善職場為出發點，並且是勞工朋友發揮潛能及提供優質勞動力為基礎，才有與雇主共同成長及協作的勞雇雙贏場域，不應成為個人恐懼與壓力的來源。

另致力勞工身心健康及保護，並在職場上受到關懷與支持，是勞動部的職責。勞動部長洪申翰承諾，勞動部一定會努力建構友善的職場安全環境，近期也會請職安署盡速研議強化職場不法侵害預防及處理相關法制，從制度及強化法令開始改善，讓每位勞工朋友都能安心工作，並有受尊重的職場環境。