1口令1動作！北市警局也傳職場霸凌　科室主管辱罵逼走2下屬

記者楊忠翰／台北報導

▲台北市警察局某科室也傳出職場霸凌事件。（圖／資料照）

台南市刑警大隊長張文源，日前陷入職場霸凌疑雲遭拔官，現在又傳出台北市警局某科室主管，長期辱罵、壓榨下屬，對下屬健康漠不關心，把職場當成軍營一般，造成下屬精神壓力極大，還因此就醫治療。

基層警員指控，該科室人員並不多，但該名主管到任後，其中1人受不了申請調職，另1人則是申請留職停薪，僅剩下2名新進同事；該名主管宣稱有問題可以討論，但他鼓起勇氣求助，主管卻回：「你是承辦人，自己去想想要怎麼做」，讓他無所適從，亦不敢再次發問，否則就會接受30分鐘以上的辱罵。

基層警員接著表示，該科室宛如軍營一般，該名主管一個口令一個動作，下屬只能像木偶一樣做事，毫無友善互動可言，該名主管還會狂退下屬公文，卻要求有良好時效；該名主管沒有時間看公文系統，一旦拖延到公文時效，他就會怪下屬沒有掌握，還會利用言語霸凌下屬，甚至表示公文有問題，但問題不知道在哪，下屬必須自己去想，讓下屬聽完滿頭問號。

對此，台北市警局表示，今年6月間，本局聽聞有同仁反映辦公室氣氛不佳，當時主任秘書已介入了解，並與該名主管、同仁協調溝通，提供本局及市政府協談管道，主任秘書亦告知，同仁可隨時申訴職場霸凌。

台北市警局強調，職場霸凌關乎同仁權益，目前本局尚未接獲同仁正式提出職場霸凌申訴，一旦提出本局將依規定受理並調查，同時邀請專家學者召開審議會議，藉以做出最適當的處置。