謝宜容收押！盤點她「9大荒唐霸凌惡行」　王婉諭：看完讓我瞠目結舌

政治中心／林昀萱報導

▲謝宜容涉公務員輕聲霸凌案遭撻伐，又因涉貪遭收押禁見。（圖／翻攝自謝宜容道歉影片）

勞動部勞發署前北分署長謝宜容，因涉入分署吳姓公務員在辦公室輕生案受到關注，還遭控涉嫌挪用公款裝修豪奢辦公室、濫買伴手禮等貪瀆行為，10日遭檢方大動作搜索、約談，另帶回北分署員工與廠商人員等23人。經新北地檢署複訊後將謝宜容依貪汙、違反政府採購法等罪，向法院聲押禁見。而新北地院也在昨（11）日下午4時許，裁定謝宜容收押禁見。

在謝宜容霸凌案傳出最初，勞動部出版調查稱「目的良善」引起撻伐；勞動部部長洪申翰公開的新版調查報告大翻盤，全案經調查委員會一致認定，前分署長謝宜容疑高壓、霸凌下屬，調查結果狠狠打臉前部長何佩珊任內報告。對此，時代力量黨主席王婉諭也列出謝宜容9大荒唐事跡如下，直呼：「看完讓我瞠目結舌」。

▲王婉諭列出謝宜容9大荒唐事跡直呼看完讓她瞠目結舌。（圖／記者楊忠翰攝影）

一、謝宜容對於工作要求非常嚴苛，會一直刁難下屬，曾有活動簡報資料被退回修改達 45 次之多，未達標準就會持續性的怒罵、咆哮。

二、謝宜容會要求同仁在工作時間一起集合在走廊上跑步，擠壓同仁日常工作的時間，且雖稱是自願參加，卻常點名並質疑未到者理由。

三、謝宜容曾在機場因為等候「五」分鐘的接駁車就飆罵下屬，從機場一路罵到抵達辦公室，下屬回家後還持續遭受他以 Line 語音電話檢討並責罵。

四、謝宜容要求各級主管必須對其 Line 訊息即時回應，發送時間可能是下班、甚至是凌晨 1 點、清晨 5 點，未即時回應，不僅會遭到責罵，而且會被要求逐一交代原因。

五、謝宜容不能接受相關主管直接挑戰她，否則會遭到她發怒、翻白眼、拍桌子，甚至會想各種方法處罰對方，將對方調職。

六、這名離世的吳姓公務員，在選擇輕生之前正在執行的「智能就服專案」方案，正是由謝宜容所指派。

七、而在處理「智能就服專案」過程中，謝宜容曾在羅東就業服務中心打電話回北分署，以電話擴音方式，咆哮怒罵負責業務的吳姓公務員。

八、吳姓公務員為了處理此案，身心俱疲，多次向同事、朋友表達自我了斷的意願。且在處理過程中，除假日外，每日均清晨 5 點多，甚至清晨 4 點多就到辦公室，保守估計吳員於事件發生前 3 個月，每月平均加班工時為 80 小時以上。

九、綜合以上所有事證，已經足以證明，吳姓公務員在處理「智能就服專案」時，工作業務量大、長期人力不足，又畏懼謝宜容的責罵及不合理要求，加上接受到中間主管的壓力，導致他在寒蟬效應氛圍下，無法向上反應，最終才選擇走上絕路。

王婉諭表示，看完報告心中難受又憤怒的同時想問：「許銘春前部長到底在幹嘛？為什麼放任下層單位的主管有這種惡行？還有，主導前一份荒腔走板調查報告的何佩珊前部長、許傳盛次長，到底為什麼可以蒙蔽雙眼、掩蓋事實到這種程度？」「實在無法想像，我們的勞動主管單位，就這麼縱容謝宜容這種惡劣至極的職場霸凌行徑，且長達將近兩年的時間，真的是愧對勞動部之名。」王婉諭強調，個案調查已不足以解決問題，勞動部、甚至整個公務體系，必須要徹底檢討、改革，還給所有基層公務員一個基本的公道！

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