中華快遞勞資簽訂首份團體協約！3年內不得發動罷工

記者楊晏琳／台北報導

▲中華快遞董事長邱鴻恩（左）及中華快遞工會理事長陳宏春（右）簽署第1份團體協約。（圖／中華快遞提供）

中華快遞公司和中華快遞企業工會宣布，已於今（13）日簽訂第1份團體協約，落實各項勞動條件，其中，簽訂的團體協約第18條，企業工會同意於協約簽訂日的翌日起，3年內不得發動罷工。

中華快遞公司表示，公司成立24年來，歷時2年半、與企業工會歷經9次協商，於113年10月8日在勞動部勞動關係司的見證之下，雙方各有退讓，今日完成歷史性的第1份團體協約簽約儀式。

中華快遞公司強調，未來會持續與企業工會維持良好的互動，為創造雙贏的工作環境與和諧的勞資關係共同努力。

中華快遞企業工會自2022年起便陸續因低薪與績效獎金等問題引發罷工爭議，工會為了勞資關係穩定，開啟團體協約協商會議，希望能與中華快遞公司簽訂團體協約，來保障自身現有的勞動條件。終於在2024年底勞資正式簽訂第1份團體協約。