川普即將上任　麥當勞不演了？宣布放棄多元化政策「反覺醒」

記者黃馨慧／台北報導

美國速食業龍頭麥當勞（McDonald’s）在1月6日宣布，將取消部分DEI（Diversity, Equity, and Inclusion，多元、平等與共融）政策，包括不再要求供應商實現多元化目標、暫停公司參與著名 LGBTQ+ 倡導組織舉辦的「人權運動（Human Rights Campaign）平等指數評級」，成為最新一家放棄部分DEI政策的美國企業。

▲麥當勞宣布放棄公司的多元化政策，成為最新一家放棄部分DEI政策的美國企業。（示意圖／翻攝自Unsplash）

同時，雖然麥當勞強調﹔「包容是我們的核心價值之一」，也將公司的多元化小組改名為「全球共融小組」，仍受到DEI 支持者的猛烈抨擊。根據《CNN》報導，這種改名方式是很多公司用來背棄多元化承諾的常見作法。

近幾個月以來，不只麥當勞，許多公司也陸續停止部分DEI政策，例如沃爾瑪（Walmart）、豐田（Toyota）、福特（Ford）、哈雷機車（Harley-Davidson）。《華盛頓郵報》報導指出，川普陣營的核心成員，以及川普預計任命的許多官員人選都曾公開反對DEI相關政策。因此，未來川普上任後，可能會進一步影響更多企業取消DEI。

川普的種族和性別歧視爭議從沒停過，包括在選前稱賀錦麗「智障」和「瘋子」、在造勢活動上說要「保護我國女性......不管她們喜不喜歡」、請4位民主黨非白人女性國會議員「回去」故鄉等大膽發言。

川普在選前就積極塑造熱愛麥當勞的形象，不只在麥當勞有專屬的「川普」套餐，2024大選前的造勢之旅，更曾到費城郊區的一間麥當勞「打工炸薯條」，為了質疑對手賀錦麗學生時期曾在麥當勞打工的經歷是假的。

▲川普曾在選前造勢時，到麥當勞身穿圍裙炸薯條。（圖／翻攝自川普臉書）

DEI是近年來討論社會平等的焦點， 旨在實現公司、學校和組織的種族多元化，卻也有不少爭議。《華盛頓郵報》報導提到，DEI的反對者認為，此類政策不利於其他非少數族裔，真正的目標應該是種族中立，而不是刻意保護少數族裔。