菜鳥請假多「年終更高」他氣炸！網不挺：你太常遲到

生活中心／柯美儀報導

▲原PO不滿年終獎金不如其他同事。（示意圖／資料照）

近期許多公司陸續發放年終獎金，不過幾家歡樂幾家愁，一名網友抱怨，自己雖然經常遲到，但工作表現還算不錯，結果另一名同事請假一整個月，年終獎金卻領得比較多，讓他難以接受，決定擺爛到離職。

原PO在Dcard發文提到，公司最近發放年終獎金，但他認為金額很不合理。2024請了8天病假、8次遲到，工作表現還不錯，可以自己完成負責的區域，同事需要幫忙他也可以協助，然而，年資2年多的他年終比不到一年的人還少。

原PO表示，他在12月有被公司約談，反應他請太多假、遲到太多，希望能夠改善。但另一名同事明明請假一整個月，年終獎金卻領得比他多，讓他心裡感到不平衡。

原PO無奈地說，他原本打算做到今年3、4月，領個好年終，好好收尾離開，結果在這間公司努力，拚得要死不活的，得到這種回報，讓他完全沒動力再為這間公司努力了，決定上班一直擺爛、去廁所混時間，同時也好奇詢問大家「有什麼辦法讓公司資遣我嗎？還可以賺個資遣費跟領失業補助。」

貼文引發討論，不少網友認為原PO的遲到次數太多，「8次遲到滿離譜的」、「老實說遲到會影響考績、病假也會。還有公司發年終不是必要的。想要獎金高一點，首先先把基本的守時做好再來說」、「遲到8次公司還願意發錢給你不錯了」、「守時不遲到，不是應該的嗎？這是個人素質問題」。

也有網友指出，每間公司重視的地方不一樣，「感覺你待的公司是傳產那類的，很重視全勤」、「不管工作績效多好，有些主管特別重視出缺席，遲到就是犯大忌」、「遲到這種事要看工作性質，幾乎責任制、業務性質的不在意遲到，但是基層人員很重視考勤」。