年金改革第五次會議　公校教師月退領近8萬元遭圍攻

記者吳宜蓁／台北報導

國家年金改革委員會今（21）日第五次召開，請來教育部報告公、私立學校退撫制度。教育部報告中指出，私校新制儲金架構在減輕政府負擔與提高教職員退休所得都有良好表現；而公校104年的退撫基金卻是超支29.14億元，且不斷擴大。有委員認為公校教師退休金最高月領10萬元，就是壓垮退撫制度的根源，勞、軍、公、教等各方代表互相指責，也讓年改會議再度失焦。

▲副總統陳建仁主持年金改革會議（圖／翻攝網路）

國家年金改革委員第五次會議，邀請教育部報告公、私立學校教師退撫制度。根據教育部報告指出，私校新制的儲金架構採取由政府、校方（雇主）與教師各分擔三分之一的完全提存準備制（DC）。實施後不但每年幫政府節省4.5億元，還可填補舊制缺口並提高教職員退休所得。

全國教師工會總聯合會研究員吳忠泰表示，給予私校教師保障，負擔35%是政府的責任，對私校老師而言更是遲來的正義。工總常務理事何語則提議，國家應訂立基金管理法，政府找來的代操經理人不只有專業還要有道德，加上我國公債未來會是負利率，都要一併考慮如何創造利潤。

教育部報告公校退撫制度時指出，退撫基金103年度的支出已經大於收入4.7億，104年更超支29.14億元，且不斷擴大，從基金收入狀況來看，並不足以應付退撫支出。教育部提供的公校教職人員退休所得分析顯示，有49.11%的人月退休所得介於7至8萬元。

勵馨基金會常務董事廖碧英表示，公校教職員年滿55歲辦理自願退休，一次加發5個基數，等同於10個月本薪的一次退休金，是非常高的誘因，將近6萬人可領7萬多元，也難怪國家財務會承受不住。公民參與媒體改造聯盟召集人葉大華也說，介於新舊制轉換期間領有優存的這群人，沒辦法迴避他們退休所得比其他族群高的事實。

全國公務人員協會理事長李來希表示，應該要垂直思考，不要老是水平比較，挑起不同族群之間紛爭，看到別人領比較多就要喊砍，既然是制度使然就要由政府部門出面解釋清楚。台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，未來報告勞工退撫基金的時候，大家眼睛才會掉下來，應專注於怎麼讓不同制度趨於一致化。