社會中心／綜合報導
台北市一名國中代課老師遭指控，對女學生做出摸胸、捏乳等舉，校方認為，老師行為不當予以解雇，不過，涉案老師主張，校方並無直接證據就認定他性騷擾，認為自己遭到誣陷，提告要求復職，台北高等行政法院認為性騷擾成立，判決校方解僱有理，可上訴。
▲示意圖（圖／攝影者黛 欧, flickr CC License）
女學生父親指出，前年10月22日，該名代課老師以「巡視學校的綜合大樓」為由，帶女兒到大樓頂樓，下樓時卻趁機摸女兒胸部，並拉開女兒褲子看內褲，並稱「妳內褲還不錯看！」對此，校方於11月14日召開教師評審委員會，決議停聘。去年2月25日，校方召開性別平等委員會議，認為老師行為不當，獲北市府教育局核准停聘，涉案老師申復和申訴皆遭駁回，再提起行政訴訟。
涉案老師卻稱，校方沒有直接證據據就認定他性騷擾，且女學生曾坦言自己說謊，並向他道歉，希望法院還他清白，對此，高等行政法院認為，校方訪談8位相關師生和證人後，發現女學生對本事件的流程和時間等細節，與相關人士說法相符，反觀老師對此交代不清，加上無法舉證女學生曾道歉一事，基於經驗和倫理法則，認為本案成立。
★ 尊重身體自主權！請撥打113、110
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆