獨家／「不可能發加班費」醫院強逼簽契約　簽了才給年終

記者王智萱、張喆喜／台中報導

一例一休新法上路，勞資雙方都有很多需要調適的地方，但對於原本工作量就相當繁重的護理師和醫院工作人員來說，更是密切關注，但台中仁愛醫院副院長就在組長會議中強調，院方以後不會再發放任何加班費，以補休代替。明明醫院員工人力吃緊，假根本休不完，另外休假上班的加倍薪資呢？緊接著，院方還發新的契約書給員工簽名，員工對條文有疑問，但院方說9日前不簽名交回，就暫緩發放年終獎金，讓2千名員工大反彈。

投訴護理師林小姐：「我們看得到吃不到啊，這些法規寫的很漂亮，但實際上並沒有。」

台中仁愛醫院副院長劉慕賢院長：「一休一例新法上路，很匆忙，所以對醫院裡面一定有相當的衝擊，原則上所有的加班以『補休』為原則，所以醫院裡面『不可能再發加班費』。」

投訴護理師林小姐：「大家的反應就是很反彈也很無奈。」

護理師家屬：「醫院用這種巧門式的，或是用半恐嚇方式說『不簽，那就不能領取年終』，這跟黑道有什麼兩樣？」這就是台中仁愛醫院兩千位員工群起激憤的原因，沒想到不只如此，一張工作契約書要求員工9天內簽好收回，否則年終獎金暫緩發放。

▲護理師家屬控訴院方做法跟黑道一樣。

台中仁愛醫院分成台中和大里院區，醫護員工兩多人，是目前大台中第二大區域教學醫院，新契約滿滿28條，其中第四條第八款「院方可彈性調整上下班時間或改為輪班制，或調整周六週日為工作日，或調整法定假日為工作日，員工不得有異議。」

▲新契約條文。

投訴護理師林小姐：「最讓我覺得可惡的是，我們已經賦予勞力了，然後院方希望我們每一天都是工作日的薪水，然後沒有給予例假日和休假日的加倍薪水。」

但休假上班的加倍工資呢？以及加班費呢？台中仁愛人事課邱課長回應：「基本上都希望員工都去放假，那他去放假就不會有加班費的問題，他可以去把假都去休完」

投訴護理師林小姐：「休得到嗎？如果一直缺人一定休不到。」

院方強調，一切是溝通不足惹議，有不符合法令的全會修正，但勞工局直指整個契約書至少4處有問題，勞工局將介入督導，怎能讓新法的彈性空間變成業者壓榨勞工藉口。