財經中心/綜合報導
年關將近,許多員工都在期待領到年終獎金的那一刻,但現在鴻海集團旗下正達國際光電有員工,就投訴公司變相刪減員工年終獎金。
▲正達國際光電遭員工投訴變相砍年終獎金。(圖/翻攝自正達國際光電網站)
據《蘋果日報》報導,員工控訴,去年公司原本以績效分級發放年終,A+為3個月、A為2.5月、B為2個月、C為1個月、D為0個月。但就在發放前夕,公司卻改變計算方式,最後只發原本績效距的20%。
舉例來說,如果考績拿B,原本年終應拿到2個月,但今年只有0.4個月。員工還說,如果不同意就會被公司資遣,且不給非自願離職單。
對此,正達特助邱火生表示,公司這幾年的確營運不佳,員工指控大砍年終,他說年終獎金不是非經常性給與,所以就勞基法規定,公司在虧損的情況下,不一定要發年終,員工也無權要求雇主發放。
邱火生也說,目前正達正與員工進行協商,有好幾個方案在談,否認有若員工不從就要自行離職這回事。