生活中心／綜合報導
勞基法初審闖關通過引起勞團不滿，部落客「廣告小妹」也在臉書發表她的看法，認為台灣勞基法雖然嚴格，但無人滿意，原因就出在勞資雙方的不自律，資方的大老闆心態尤其嚴重，她同時也調侃邱議瑩的「錄音帶說」，笑稱「她很適合當諧星。」
廣告小妹在文章內指出台灣老闆的心態，「資方覺得勞工賣命是應該的，加點薪就該被當佛祖拜。」更提起前陣子跟老闆朋友吃飯，對方一直拿幫員工加薪1000元的事說嘴，讓她忍不住寫道，「瞧他得意的模樣，真想告訴他，1000元在台北算根毛。」資方長期的跋扈態度，讓資方只要稍微提出一點額外要求，勞方就會認為自己被迫害，形成一種惡性循環，「所以為了保障勞工、讓勞工安心，於是勞基法越修越嚴格。」
▲反對勞基法修惡，勞團抗議躺中山南路。（圖／記者林敬旻攝影）
她以自身經驗說道，「資方需要彈性才能賺錢的道理，這也是為何美國勞基法很寬鬆，什麼年終、特休、加班費勞資雙方自己協調去。瞧瞧美國廣告業，什麼福利都很差，可還是一堆熱血青年往裡面跳。因為一旦能夠證明自己的實力，勞方便可以開條件。」認為這是一個自由市場，本來就是雙方依照各自籌碼多寡去談條件。
反觀台灣的勞基法雖嚴苛，但卻沒有人滿意，廣告小妹說，勞資雙方自律是需要誘因，只不過台灣目前的誘因實在太少，勞方難以有籌碼和資方談，問題就出在老闆、主管常常人才、人力分不清，加上沒有判斷力，最後只好看誰嘴巴甜、背景硬、學歷高就捧誰，「資方可以給勞方錢，錢是個好東西，可台灣資方處在食物鏈底端是能賺多少錢（尤其是不逃漏稅的企業）？錢沒有給夠，資方憑什麼跟勞方提要求？」（整理：實習編輯鄭餘蓉）
▲「廣告小妹」在臉書發表對勞基法的想法。（圖／翻攝自臉書）
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