綠委也支持！立院協商勞基法　時力提休息日工資工時脫鉤

記者張之謙／台北報導

立法院臨時會今（8）日下午針對《勞動基準法》修正草案進行朝野協商，首先討論第24條「休息日加班費核實計算」，對此時代力量黨團提出修正動議，建議休息日加班前4小時的「工時」核實計算，「工資」則固定給4小時，超過4小時候則不論工時、工資皆核實計算。此版本獲民進黨立委管碧玲、吳玉琴等人支持，盼勞動部審慎評估這個版本的可行性。

▲時代力量提出工時、工資脫鉤的版本。（圖／翻攝自立法院議事直播）

根據現行的「一例一休」版勞基法，勞工若於休息日加班，必須「做1給4、做5給8」，也就是工作4小時以內，工時、工資皆以4小時計，若工作在5到8小時，工時、工資皆以8小時計。由於此規定對資方造成過大負擔，反而讓勞工失去加班機會，因此勞動部擬在本次修法中，將休息日出勤時的工時、工資都改回核實計算。

不過民進黨立委林淑芬表示，對很多婦女而言，休息日上班會有托嬰、看護的需求，但托嬰不可能核實計算，保母動輒就是以半日來計薪，此外還要額外付出交通費，這樣可能會導致勞工在休息日加班所付出的成本，比拿到的薪水還多，建議工作4小時內還是以4小時來計算，至少都能拿到半日的薪水，這也是很多中小企業行之多年的慣例，也避免讓工時零碎化。

時代力量立委洪慈庸表示，很支持林淑芬的說法，勞工假日出勤，不應該由勞工吸收所有的成本，所以時代力量提出比較折衷的版本，當勞工於休息日出勤時，若工時在4小時以下，工時核實計算，但工資固定算4小時，這樣一來就不會產生「虛擬工時」占用勞工每月加班時數上限，至於超過4小時的部分，就工時、工資全部核實計算。

▲管碧玲認為應評估時代力量版本的可行性。（圖／翻攝自立法院議事直播）

對此管碧玲表示，時代力量的版本兼顧了3個面向，第一，讓員工每次休息日加班就至少做半天；第二，讓虛擬工時脫鉤，這是中小企業很在乎的，對資方有幫助；第三，加班5小時以上就核實計算，符合核實的本意。管碧玲建議行政部門審慎評估此版本的可行性，因為這也可以避免勞工工時零碎化，應該審慎探討這個版本。

吳玉琴也表示，他有點擔心行政院提出的核實計算版本，因為休息日出勤還有交通成本、照顧成本，這跟平常一到五出門上班的狀態是不一樣的，核實計算可能忽略了勞工付出的成本。所以他也認為在前4小時內，工資算4小時、工時核實計算是可行的，脫鉤處理是可以的。

時代力量立委黃國昌表示，過去大家的立場都表達很清楚了，繼續僵持下去也不好，所以這次提出折衷版本，看能不能協調出一個折衷的結果，相信對大家都是好事。

▲林美珠認為行政院版本較符合實務上的需求。（圖／翻攝自立法院議事直播）

不過勞動部長林美珠認為，若工資在4小時內一律以4小時計算，還是可能造成資方成本太高、勞工無法加班的狀況，另外老闆也不會叫員工來做1、2個小時，然後給4小時，一定會讓勞工做到4小時，這樣對勞工的休息不見得有幫助。實務上來說，還是行政院的版本比較能達到加班、領加班費的需求。

但立法院長蘇嘉全說，假設資方都很聰明，都一次叫勞工來4小時，那其實也跟行政院版本的核實計算一樣給4小時工資。現在擔心的就是有勞工只叫員工來1小時，然後給1小時的工資，「你說不可能，不可能也沒關係啊，我們法律這樣訂也沒有損失啊。」民進黨團總召柯建銘也說，什麼狀況都有啦。

對於本條的修正，蘇嘉全表示，也許這樣的做法可以讓勞工跟老闆心裡都有各退一步的感覺，請各黨團、政府部門回去協商一下，整合內部的意見。