記者陳佳雯、潘建樺、陳君傑／台北報導
溫度一天比一天熱，最近中午戶外工作者一定覺得曬到不行，有的甚至出現身體不舒服，喊了很多年的「高溫假」，到底有沒有可能真的實現呢？看看國外的例子，包含上海、北京有高溫津貼，伊朗也曾經因為高溫放假兩天，但國內勞工的態度很兩極。
▲勞工朋友經常得在大太陽底下工作，忍耐飆破38度高溫。
大中午的溫度經常飆破38度，勞工在外面工作沒得遮蔽，就怕熱出病，現在討論高溫假到底行不行，勞工：「熱一定會中暑脫水啊，正常的啊，想辦法躲起來啊，（熱到不行怎麼辦？）就讓它流而已啊。」勞工熱到滿頭大汗、流個不停，曬久了身體難免出問題，誰不希望政府能夠在熱到不行時幫忙喊停。
勞動部長許銘春：「（勞動部有沒有研議相關措施？）高溫放假？目前還沒考慮，不過你這是好問題，我們來想一想。」
▲許銘春表示可能會研議高溫假。
▲不少國家有高溫假、高溫津貼。
基層喊了很多年希望可以跟國外看齊，像是中國大陸的上海、北京超過35度有高溫津貼，一個月將近台幣600元，超過40度就不能戶外工作，伊朗曾經因為高溫接近50度放假2天，澳洲則是戶外工作者薪資較高，相對補貼。
勞工：「有這種東西本來就是比較好啊，會比較好，但是對我們來講，好像比較不可能」、「法律上有保障當然是很好，但是對廠商來講真的很不好」。
▲有勞工認為高溫假很好。
▲也有勞工認為賺錢更重要。
2017年一份調查顯示，69.5％的勞工支持訂定高溫假，82.3％的人認為高溫津貼制度更棒，儘管同意這兩者的企業只有1、2成表示真的有需要，但勞工做一給一，錢跟假比起來，錢更為實際，勞工說：「放假就沒錢還放假」、「我們薪水是做日的，假如你不讓我做，我要吃什麼？」
目前勞動部研商把高溫假納入考量，看是超過幾度停止戶外工作，甚至朝向高溫津貼，看哪種比較可行。（整理：實習編輯朱祖儀）
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