政治中心／綜合報導
九合一選舉即將登場，有投票權的勞工都可以放假一天，但因為公投年齡下修至18歲，因此18至20歲的民眾只能公投不能選舉，原本是不符合放假資格的，但是勞動部長許銘春昨（22日）表示，最快11月初會公布解釋令或函釋，讓將近60多萬人的首投族也可放假投票。
根據聯合報報導，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，選舉投票或公投日「放假」的與國定假日、一般休假日不同，投票權僅能在投票當日行使，無法與其他工作日對調實施，並非全台所有勞工都適用放假，只有具有投票權或公投權的民眾才有假，若不具有投票權或公投權的工讀生、外籍勞工，不適用放假。
▲總統蔡英文（圖／中央社）
過去勞動部只說選舉投票日為應放假日，公投並未納入規範內，導致具有公投權的民眾不具有放假資格，勞動部將公布解釋令或函釋，許銘春昨（22日）赴立法院衛環委員會備詢前受訪表示，行政院已發函告知，勞動部已進行法制作業，透過解釋令或函釋，把公投日指定為放假日，等中選會正式公告，勞動部也將同步公告。
根據勞動基準法規定，各類公職人員選舉罷免投票日，凡具有投票權的勞工應放假一日，工資照給，無須出勤者，不另外給假，如需出勤，雇主需事先徵得勞工同意，薪資也應加倍。
謝倩蒨進一步解釋，具投票權或公投權的民眾，若當日原本就放假，不另外補假，若當日需出勤，可向雇主要求需要投票或公投而放假，還有一種情況是，民眾可依規定向雇主請假幾小時，先投票或公投，再回去上班，工資得加倍，雇主不得拒絕勞工請假，勞動部提醒，雇主最好在投票日前，先徵得勞工同意是否出勤，若雇主不給假或給薪者，可處2萬元以上、3萬元以下罰鍰，並應補給工資。
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