記者林盈君/屏東報導
去年5月間,屏東恆春一名65歲曾姓婦人,到台電核三廠外包廠商應徵清潔工,卻被指派到廚房「做饅頭」,因為事前沒有經驗及教學狀況下,使用饅頭壓麵機時,不慎遭機器碾傷手指,造成右手四指被碾碎,曾婦向媒體泣訴從此失去工作又生活不便,加上廠方近年又不聞問,沈痛呼籲「不要做合約範圍外的工作!」對此,核三廠方面則回應,外包商已承諾妥善處理,目前已沒有類似情況發生,將待民事告訴判決依規定賠償。
▲曾婦手指遭機器碾壓受傷。(圖/翻攝畫面)
據《自由》報導,曾婦投訴表示,當時只是要去應徵簡單的清潔工作,沒想到幹部開會過程,就告知他們「想要這份工作必須去餐廳做饅頭」,因此只能硬著頭皮,去使用完全沒用過的機器,之後受傷出院,但是廠方及外包商都不聞問,更不用說住院、復健等賠償問題。而另一名前清潔工則透露,他當時也是應徵清潔工卻被派去廚房切菜、炒菜及協助供應三餐,整個廚房當時只有一名廚師,其他竟都是「清潔工」。
曾婦還指出,她在受傷後狀告廠商「業務過失傷害」雖然敗訴,但核三廠負責監督的陳姓主管,卻當庭供稱「餐廳係成立伙食委員會來經營,伊知道清潔維護標案清潔工來從事餐飲工作,逾越合約範圍,不能這樣運用人力,伊有反應過,但主委堅持這樣做,認為洗菜包便當也是清潔工作,這個現象以存在十幾年了,直到出事才做改變。」顯然核三廠明知故犯,吃定恆春人需要一份工作。
不過對於曾婦的指控,核三廠方出面表示,曾婦受傷後都有前往醫院探視慰問,並協助工傷賠償申請等程序及管道,也要求外包廠商妥善處理後續,尊重婦人循司法管道提出民事訴訟;廠方強調,目前廚房人員都事先敘明從事餐飲工作,相關設備也加強防護及警語,避免類似狀況再次發生。屏縣府勞工處指出,勞資雙方基本上若有約定工作內容,仍可增加「臨時交辦事項」,如員工未拒絕,雇主並沒有違法問題;但類似這起事件的外包商,「沒有教育或安全訓練導致受傷」,仍有指揮監督責任,縣府將進一步了解事件始末,協助釐清勞資雙方責任歸屬。