大陸中心／綜合報導
知名連鎖火鍋品牌海底撈被外界譽為「全球最肉麻餐廳」，不管是桌邊服務，還是變臉秀、美甲、按摩等，都深受顧客喜愛。但海底撈不僅照顧客人，也相當重視員工福利，就連員工的爸爸媽媽都有薪水可拿，孩子也有津貼可領。
▲海底撈被外界譽為「全球最肉麻餐廳」。（圖／資料照）
綜合陸媒報導，海底撈有完善的福利體制，像是提供員工宿舍，宿舍除了有基本家電，也有專人負責打掃，如果剛好夫妻都在海底撈工作，還會有單獨房間可以住。
薪資部分除了基本工資以外，還有工齡工資、獎金、榮譽獎金，要是普通員工被評選為功勛員工，收入就有可能比領班甚至經理高。而考核看的不是利潤，是看員工積極度、顧客滿意度、幹部培養。
▲海底撈的員工福利完善。（圖／資料照）
在海底撈工作滿1年的員工，若評比被評為「先進個人」，就可以讓父母到店探班、用餐，公司會負責餐費和車資。工作滿3年的員工，若家中有小孩，每年可獲約3000元人民幣至6000元的教育津貼。至於經理級別的員工，公司會依照他們表現，發放每月600元人民幣至1800元的補貼給員工父母，就像他們也有薪水可領一樣。
海底撈的員工制度雖然完善，但若工作內容沒有達到規定的標準，管理者就有可能被公開處罰，店面缺失影片也會被公布。（編輯：李艾庭）
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