未赴同事婚禮「遭解僱」？　經理：不跟規矩就別來上班

國際中心／綜合報導

同事結婚未能出席看似是小事一件，沒想到大陸湖南一名女子，卻因此事遭到「開除」。起初女子還以為是4月1日愚人節主管整她，沒想到當天去上班主管卻稱：「到一個地方要講一個地方的規矩，不去參加聚會就不用上班」，這時她才驚覺被炒。

▲未赴同事婚禮被炒！經理：這就是規矩。（圖／翻攝自微博）

綜合外媒報導，女子陽陽（化名）在湖南一間食品有限公司任職電商助理，上月30日突然收到部門主管在群組訊息，指稱一名田姓同事剛剛結婚，晚上所有員工必需前去聚餐，不料陽陽當天有事未能出席，但仍轉帳轉帳200 元人民幣（約920元台幣）略表心意，不過一名熊姓經理確覺得陽陽做得不夠，吩咐下屬要她以後不用上班。

陽陽起初以為是經理愚人節開玩笑，並在4月1日如往常打卡上班，但熊經理見到她卻表示：「到一個地方要講一個地方的規矩，恕我直言，我作為公司的所有者，我已經講的很清楚了。誰不來，誰禮拜一就不要來上班了，因為我們是一個團體。」此時陽陽才驚覺真的被炒了。

對此，陽陽不甘並找尋當地記者向公司理論，不過公司人員卻稱「老闆不在」，且不願多做回應。不過記者卻意外發現，女子陽陽入職 7 個多月，該公司卻未跟她簽訂任何勞工合約，明顯以違反《勞動權益保障法》。

其有大陸律師分析表示，不參加聚會並不符合《勞動合同法》規定的「解除勞動合約」之理由，當事人可以要求賠償；此外，雙方「沒簽署勞工合約」以違反《勞動權益保障法》，陽陽也可向該公司追討6個月的雙倍工資和社保。並建議，陽陽可向當地勞動保障部門提出勞動仲裁申請。（編輯：陳昱哲）